丧葬费、抚恤金不属于继承法所规定的遗产范围。其中丧葬费是社保部门或单位对死者家属处理殡葬事宜的补偿，丧葬费的发放应本着谁支付谁所有的原则处理。而抚恤金是在本人死亡后，由社保部门或单位发给死者近亲属的费用，其目的在于从经济上补偿、精神上抚慰死者亲属，其应属于死者近亲属的共有财产，亲属之间可以参照法定继承进行分配。
在领取丧葬费时应当所有子女签字避免发生纠纷。
１、职工去世后，生前所在单位通知劳资科；
２、劳资科凭火葬有效证明进行登记，根据规定核算丧葬费、抚恤金，出具领取丧葬费、抚恤金通知单（其工资、津贴自去世后下个月停发）；
３、去世职工家属持通知单到财务处领取丧葬费、抚恤金；
４、有关材料分类保存。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。
受诉法院所在地一般为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况有何不同，也不管生前是生活在城镇还是在农村，在涉及支付丧葬费标准这一问题时，不再有任何差异，都适用同一标准予以确定。
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