缴纳社保最好是能够连续，中途断缴社保，影响到个人的日后养老金、看病报销的事项。而社保最低缴纳15年，如果没有缴纳年限没有达到15年，可以补缴，不然享受不了养老金。接下来找法网小编将为您介绍社保15年必须连续吗的法律知识。
中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平。由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低。
拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金为退休时上年度社会平均月工资×缴费年数(交十五年就乘以15，且最低缴费15年)，个人账户养老金为退休时个人账户上所积存的累计总额除以根据当时人均寿命、平均余命以及物价水平等因素所测算出来的系数，两者相加即为月领养老金，政府也会根据每年的经济状况对养老金进行调整，如果是独生子女(有独生子女证)还会增加一部分养老金。所以具体能拿多少钱只能到退休时才能算出来。但是我国现在实行的是三条腿的养老保障体系，也就是社保+企业年金+个人储蓄养老(商业保险)，而实际上多数人只有社保，而我国目前替代率(退休前收入与退休后收入的比例，发达国家通常是75%)只有57%左右，因此需要补充完善养老保障。
以上就是找法网小编为大家带来的社保15年必须连续吗的全部内容。法律规定了社保，最低缴费年限是15年，其中15年不一定是连续缴纳，最后养老金计算时候就可以加上。如果您还不懂，可以咨询找法网律师，他们会给您专业的建议。
