上海社保允许断交时间是多久

更新时间:2021-05-04 11:28
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导读:
上海作为我国经济发展迅速的大城市,在上海工作或者生活,社保的重要性就不言而喻了。它关系到大家的医疗报销、养老问题。但是如果发生社保中断的情况,不仅会影响缴费年限核算,还会影响到需要用到社保的买房。那么上海社保允许断交时间是多久呢?以下是找法网小编为您整理的相关内容,希望对您有所帮助。

  一、上海社保断交的影响

  1、养老保险

  对于养老金领取,需要满足缴费年限和退休年龄两个条件,才可以每月领取养老金,断缴对于养老保险而言,并不是很大影响。

  2、医疗保险

  对于医疗这块来说,如果连续2个月未足额缴纳保险费的,将暂停医疗保险待遇,按规定补缴后才可恢复使用,除须补缴全部费用和滞纳金外,医保待遇按新参保人计算;

  停保的,从办理停保的次月起停止缴纳保险费,并终止医保待遇(停保前缴纳的保险费不退还);

  停保3个月内办理续保的,视同连续参保;停保超过3个月再续保的,视作重新参保,按新参保享受医保待遇,并重新计算连续参保缴费时间(此前的参保年限可计入累计缴费年限)。

  而对于连续缴费年限不同的,享受的医保待遇也是不一样的,比如最高基本医保最高支付限额,就会不一样。

  3、生育保险

  对女员工来说,在上海享受生育报销和津贴的前提条件是连续缴满9个月(或者是累计缴满12个月)在社保中心可以领取全额生育津贴。同时需要注意的是,一旦外地户籍女员工在生育当月发生断缴,生育保险的福利也都随之没有了。

  也就是说,如果断缴导致连续参保未满1年的,就不能享受这个补助待遇了。

  4、失业保险

  失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇:

  失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。

  非因本人意愿中断就业的;

  已经办理失业登记,并有求职要求的。

  所以对于失业保险而言,断缴不会太大问题,但是必须累计满1年。

  5、工伤保险

  工伤保险相对来说对于年限没有太大要求,只要你在职期间有正常参保,同时认定为工伤或者视同工伤的,就可以申请工伤待遇了。也就是说你要进行工伤保险申报的话,必须是正常的参保状态,所以,尽可能也不要断缴。

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  二、上海社保断交的后果

  1、买房清零

  非上海户籍的居民家庭要想在上海购房,社保或个人所得税必须在网签日期前63个月内累计正常缴满60个月,一次性补缴的不予承认哦!

  2、拍牌资格清零

  外地户籍人员若想在上海购车,参与拍沪牌的条件之一就是:持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳社会保险或个人所得税满3年。车牌摇号本来就是一件很艰辛的事,若社保断缴了,可是连参与的机会都没有咯!

  3、申请公租房资格清零

  非上海户口人员,需持《上海市居住证》2年以上,并且在本市连续缴纳社保1年以上。如果社保断缴,别说买房买车了,公租房都申请不到啦!

  4、无法办理居住证

  办理上海居住证需参加本市职工社会保险满6个月。具体条件为申请当月处于就业及缴纳本市职工社会保险状态,且申请当月前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月,不含补缴哦。

  5、居转户资格受很大影响

  持《上海市居住证》人员要想在上海落户,申请条件之一就是:就包括按规定缴纳上海市社会保险满7年,虽然这个年限可以累计,但如果连续缴纳3年、且缴纳社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的,可以不受职务或职业资格等级限制。

  6、办理港澳通行证资格清零

  近几年上海出境旅游的人越来越多,非沪籍人员如果要在上海办理港澳通行证,需有连续缴纳满1年的社保记录。

  三、社保断交了怎么办

  若因新单位延迟缴纳社保造成社保断缴了,只要社保补缴月份包含在劳动合同期限内的,新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保,具体可根据签订的劳动合同进行确认。断缴时间在6个月以内的,可直接在上海市人社局官网上操作,如果超过6个月,必须到单位所在缴纳地的区社保中心柜台办理。

  以上就是找法网小编给大家介绍的上海社保允许断交时间是多久的相关内容,通过上文的介绍,想必大家对于社保断交之后的影响以及后果有所了解了,如果大家有买房或者拍牌照等需求就尽量不要断交社保了。如果大家在这方面遇到了法律问题,可以来我们找法网,我们会有专业律师协助大家解决问题。

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社保停缴多久,社保累计缴费中间停缴可以持续多久
社保缴费为五险一金,一般来说: 养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
社保断交多久失效,养老保险断交多久作废
企业缴纳搜索基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。 四、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全部记入个人帐户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。 五、本决定实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。
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徐婕律师
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4分钟前
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社区未经业主同意占用物业用楼办公不合理。物业用楼通常是为小区物业服务配套的,业主对其享有共有权益。社
保留相关证据,可以协商解决。
你好,这个确实骨折比较严重的话是可以身体伤残鉴定的
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一般来说,分公司非独立核算,增值税在业务发生地缴纳,企业所得税可汇总到总公司在马尾区缴纳。但各地规定
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