冻伤急救
更新时间：2019-01-17 09:12
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导读：
1、冻伤使肌内僵直，严重者骨骼，在救护搬运过程中动作要轻柔，不要强使其肢体弯曲活动，以免加重损伤，应使用担架，将伤员手卧并抬至温暖室内救治。2、将伤员身上潮
1、 冻伤使肌内僵直，严重者 骨骼，在救护搬运过程中动作要轻柔，不要强使其肢体弯曲活动，以免加重损伤，应使用担架，将伤员手卧并抬至温暖室内救治。
2、 将伤员身上潮湿的衣服剪去后用于干燥柔软的衣服覆盖，不得烤火或槎
3、 全身冻伤者呼吸和心跳有时十分微妙，不应误认为死亡，应努力抢救。
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强行招工被工人打伤或冻伤
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1、如果是属于工伤的，应该由所在单位自受伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未申请的，则职工可以在一年内自己申请认定工伤。</p><p> 经劳动部门认定工伤后，受伤职工可以向单位或社保部门主编工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可申请劳动仲裁。</p><p> 如果伤情严重的，则应在进行劳动能力鉴定后，根据鉴定结论要主张工伤待遇。</p><p>
2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。如果双方协商不成的，可向法院起诉要求赔偿。</p><p> 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：</p><p>
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；</p><p>
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；</p><p>
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；</p><p>
（四）患职业病的；</p><p>
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；</p><p>
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；</p><p>
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。</p><p> 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。</p>
