为深入扎实有效地开展安全文化月活动，浓烈安全文化氛围，切实抓好安全生产工作，上汽依维柯公司于12月9日在江北基地对全体中层领导干部进行了安全学习培训。公司副总经理党盛勇作了培训动员讲话，并对上汽依维柯公司安全生产形势进行了分析，对安全生产提出五点工作要求。公司党委书记、安委会副主任蒋盛华提出了工作希望。
党盛勇副总经理在讲话中指出公司目前安全生产形势严峻，我们要认真总结和分析安全工作教训，每位领导干部在岗位上要负好责，把员工安危放在第一位。在从安全工作执行力、“五同时”制度贯彻、员工安全意识、安全培训有差距、安全检查和奖罚6个方面分析了安全事故原因后，他在讲话中对公司安全生产工作提出了5点要求：一是由综合管理部牵头，进一步健全完善公司的各项安全规章制度;二是检查公司的安全组织机构设置是否明确，安全职责是否落实到位;三是综合管理部、人力资源部等部门认真检查各单位安全管理岗位人员是否到位、是否起到安全监督作用;四是加强员工安全培训，要开展形式多样、方法灵活的安全培训;五是抓好落实，认真贯彻实施好公司的各项安全规章制度，安全管理措施，安全操作规程。
在安全培训开始前，综合管理部总监姚庆伟作了题为《浅议安全文化在安全生产中的作用》的讲话，从四个方面对安全文化以及安全文化在企业生产工作、员工行为中产生的预防保障作用进行了解析。重庆市注册安全师协会会长陈晓彤给大家作了《现代安全生产管理》的培训讲课。他从安全的方法论、认识论的高度出发，对安全意识、安全文化、风险控制及措施，安全管理分类、企业与员工在安全生产上的关系等方面，作了深入浅出的讲解。他在讲课中强调，安全是压倒一切的安全优先理念，无论是生产还是效益，在任何情况下，一个繁忙的日程决不能成为忽视安全的理由，安全出事是麻痹，破坏安全规章制度。抓安全要从我做起，从每个职工抓起，从日常生产工作中抓起，形成人人要安全，个个争安全的安全生产氛围，树立起安全是企业的生命，是员工家庭的幸福，安全是生命是财富的观念，自觉主动的做好安全生产工作。培训会上，大家还观看了反“三违”警示教育片。
上汽依维柯公司党委书记、安委会副主任蒋盛华在培训结束后作了总结讲话，并提出了几点工作希望。他提出，一、这次培训是安全文化月活动的内容之一，让大家从理性上增强安全意识、行动上杜绝安全违章行为，保证少出和不出安全事故;要扎实有效地开展安全培训，使之成为安全抓手，并通过安全文化月活动，培育企业安全文化，成为企业文化的重要组成部分。二、发生安全事故的发生是企业管理上放松、制度上不健全完善、职工安全意识教育不到位的结果;安全生产要靠全体员工的努力，全员参与，全体领导干部切实履行好安全职责，避免安全事故的发生。三、希望安全工作要具有务实性，要扎实地做好，要让安全在工作中管用、解决问题;通过扎实的工作，强化管理干部和员工的安全意识，始终坚持安全制度，严格安全考核，形成一个保障的安全生产工作体系，推进公司生产经营工作有序开展。
