根据我国法律规定，安全生产事故的划分标准是直接经济损失在1亿元以上的属于特别重大事故，造成十人以上30人以下死亡，经济损失在5000万元以上1亿元人民币以下的属于重大事故；还有较大事故是造成三人以上十人以下死亡，经济损失在1000万元以上5000万元以下的，一般事故是经济损失在300万元以上1000万元以下的。
而事故责任分析的依据是：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。
根据事故调查的结论，对照国家有关法律、法规，对事故责任人进行处理，落实防范重复事故发生的措施，实现贯彻四不放过的原则要求。
1、实事求是、尊重科学的原则；
2、四不放过的原则；（事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。）
3、公正、公开的原则；（在一定范围内公开，能引起全社会对安全生产工作的重视；能使较大范围的干部群众吸取事故的教训；有利于挽回事故的影响。）
4、分级管辖的原则。
1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，就由工伤保险基金支付相关赔偿费用。
2、如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，职工的赔偿请求就只能向用人单位提出。
3、工伤赔偿标准分为3类情况处理：
（1）一类：造成一般伤害的赔偿
主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
（2）二类：造成伤残的赔偿
主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
（3）三类：造成死亡的赔偿 主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于“安全生产责任事故的认定标准”的相关知识。由此可知，安全生产责任事故根据损失金额的多少可以认为为四个标准，分别是：特别重大事故，重大事故，较大事故，一般事故。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
