对煤炭企业而言，安全生产是经济建设、物质文明建设的重中之重，而思想政治工作是职工队伍建设、精神文明建设、和谐矿区建设的重中之重，强化思想政治工作将为煤矿安全生产起到保驾护航的作用。因此，思想政治工作必须自始至终贯穿于安全生产的全过程。
把安全生产方针落到实处
“安全第一，预防为主，综合治理”方针不仅符合煤矿生产建设的客观规律，更是保障职工生命财产安全的实际需要。煤炭行业生产过程有其特殊性，从事煤炭生产的职工素质参差不齐，思想观念差距较大。安全生产的法律法规、规程措施落实不到位，单纯追求产量和经济效益，忽视安全培训与教育，自主保安意识较差等原因，都会导致事故发生。这就要求思想政治工作者必须从实际出发，在做职工思想政治工作的过程中，把“以人为本”的理念
融会到提高职工素质和安全教育中来。要抓安全必须先抓人；要抓人，必须先抓思想。要搞好安全生产，应抓好人的预防教育。加大培训教育的力度和投资力度，创新安全宣传教育形式，营造浓厚的安全文化氛围，激励职工学技术，讲安全，造就一支高素质的职工队伍。
安全规程是前人用生命和鲜血总结出来的宝贵经验。只有严格执行安全规程，安全生产才有保证。而保证安全生产的第一个环节，就是坚持“预防为主”。这就要求思想政治工作者做好职工日常的思想教育工作，消除影响安全工作的思想障碍，牢固树立安全意识，把“预防为主”落实到职工的思想和行动上。
思想政治工作应贯穿于安全生产全过程
在煤矿安全生产中，思想政治工作必须落实到人的安全上，而人的安全思想的牢固树立离不开思想教育工作。因此，思想政治工作者应深入生产一线，根据职工的思想动态、工作表现选择不同的角度和方式，做好思想政治工作。只有真正了解职工想什么，干什么，思想政治工作才能做到有的放矢，切实帮助职工解决工作、学习、生活中的实际问题，克服困难，促进安全管理人、机、环境的和谐统一。
思想政治工作与管理制度二者有机结合
安全生产的一条重要经验，就是强化管理，安全管理是实现安全生产的永恒主题。事故统计表明，80％的事故是由于职工的不安全行为导致的。安全在于管理，管理到位，安全生产状况就会得到根本好转。严格考核，并对事故坚持“三不放过”原则，对事故及时处理和认真总结，是抓好安全生产的重要一环。思想政治工作不仅要事先发挥安全生产的保障作用，而且要做好事故后的教育工作。对受到批评、处罚或处分的职工，要主动关心他们，一起总结教训，使其从内心深处认识错误的根源和不安全生产对单位、集体、个人带来的损害。对不安全现象坚持“三不放过”，对未遂事故和习惯性违章毫不手软，除批评教育外，要给予
一定的经济处罚。
安全生产是一项管理与思想政治工作相结合的细致工作，通过思想政治工作，全面提高职工队伍整体素质，塑造一支德才兼备的职工队伍，才能实现安全生产，长治久安，取得安全生产和物质文明双丰收。
发挥传媒的作用
思想政治工作应充分利用电视、广播、报刊、网络等传媒。研究表明，人们在认识某一事物时，只用听觉能够认识事物的15％，只用视觉能认识事物的20％，而听觉、视觉并用可以认识事物的65％。网络不仅可以传输文字和图片，还可以传输声音和动态画面，让受众如身临其境。因此，以人为本就要适应人的这种需要，借助传媒，建立思想政治教育的阵地。(车 勇 )
