安全生产责任考核制度
更新时间：2019-01-23 06:45
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导读：
为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对
为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。
1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。
2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。
3、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。
5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。
6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。
7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。
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职工安全生产责任的具体内容有哪些
职工安全生产责任重大。需遵守安全规章，正确佩戴防护用品；接受安全教育培训，提高安全技能；发现隐患及时报告，采取应急措施；危及人身安全时，立即停止作业并撤离。这些责任都是为了确保生产安全，防范事故发生。
安全生产“三个责任”具体内容是什么
安全生产“三个责任”具体指政府督促、部门监管、企业主体。政府需定期检查企业安全情况；部门要加强监管，确保企业遵守法规；企业要建立健全安全管理制度，加强员工培训，确保生产安全。
发生生产安全事故，单位需要承担哪些法律责任
企业发生安全事故，安全员对所履行的职责因现场监督不力、巡查不到位、措施整改落实不力、制度执行不力、应急处理不力及违章违纪等造成的安全、设备事故、影响生产、经济损失负主要责任，要承担法律责任。
具体来说，如果安全员存在以下行为，将可能面临法律追究：
1. 现场监督不力，导致安全、设备事故发生的；
2. 巡查不到位，未能及时发现和处理安全隐患的；
3. 措施整改落实不力，未能有效防止事故发生的；
4. 制度执行不力，未能按照安全规定操作的；
5. 应急处理不力，未能及时有效应对事故的；
6. 违章违纪行为，如擅自离岗、违规操作等。
此外，负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，如果存在以下行为，也将面临法律责任：
1. 对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；
2. 发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；
3. 对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的；
4. 在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。
同时，如果工作人员有前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为，也依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
