安全生产标准对职工的要求

　　【正文内容】

　　安全生产标准对职工的要求：

　　对公司专职安全员的标准要求1、公司总经理

　　a) 总经理是公司安全(防火)第一负责人，对公司安全(防火)工作负全面领导责任。

　　b) 总经理应重视员工的劳动条件和公司的安全、防火、工业卫生状况和劳动保护工作。

　　c) 批准、发布本公司的各项安全(防火)管理制度，安全技术规程，安全技术措施计划和长远规划，做到有章可循、责任到人;按规定提取劳动保护费用，审查年度劳动保护技术措施计划，要在人员、资金、物质等方面予以保证。

　　d) 经常深入生产现场了解、掌握安全、防火工作生产情况，组织开展安全(防火)技术研究工作，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

　　e) 执行“四不放过”原则，按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析和处理。对安全生产、防火工作有重大贡献的人员进行奖励，对酿成重大责任事故者进行处罚。

　　f) 建立健全安全(防火)组织和机构，配备适应的专业管理人员，及时研究和解决有关安全生产、防火工作的重大问题。领导公司安全生产(防火)委员会，并积极开展工作。

　　g) 检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全(防火)工作。

　　6、2、公司副总经理

　　a) 副总经理在总经理指定的工作范围内，对安全生产、防火工作负责。并根据分管范围实际情况细化安全生产责任制。

　　b) 分管生产的副总经理是公司的安全(防火)第二负责人，必须执行“安全第一，预防为主”的方针，严格按照国家有关的安全生产、环保、防火法规、规程、制度和标准，安排指导生产。

　　c) 坚持管生产必须管安全的原则，当生产与安全发生矛盾时，必须首先考虑安全，并在安全的前提下，组织恢复生产，不准违章指挥。

　　d) 每季度亲自组织参加一次安全生产(防火)大检查。检查出的问题要及时组织研究解决，做到项目、解决方法、负责人和完成期限“四落实”，确保安全生产。

　　e) 每季度组织召开安全生产(防火)的专题研究会，及时了解生产中的安全(防火)情况，解决生产过程中的有关安全(防火)问题和落实重大隐患的整改。。

　　f) 组织制定修订安全生产(防火)规章制度，组织各类重大事故的调查分析。

　　g) 对安全生产、防火工作中作出重大贡献者给予奖励，对重大责任事故肇事者给予处罚。

　　对各部门经理、科(室)科长(主任)的标准要求3、总工程师(副总工程师)

　　a) 在总经理的领导下，对本公司安全技术工作负全面责任。

　　b) 组织制订、修订和审定本公司各项安全技术规程，组织编制安全技术措施、计划方案。

　　c) 负责解决安全生产(防火)中的疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全(防火)技术和安全防护装置。

　　d) 审批重大工艺、检修、施工安全技术方案，审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。

　　e) 参与审批《特殊动火证》，参加重大事故的技术分析工作。

　　7、4、安环科科长

　　a) 在公司分管副总经理的领导下，贯彻执行上级有关安全生产、防火工作的方针、政策、法令、批示和各项规定，并督促检查执行情况。定期向总经理和上级主管部门汇报工作情况。

　　b) 负责对员工进行安全生产的宣传教育，组织安全员的培训。协助公司办公室做好对特殊工种工人的培训和安全技术知识考核的组织工作。

　　c) 作好制定与修订安全生产、防火工作的管理制度，参与制订安全技术规程并监督检查执行情况。

　　d) 参加新建、改建、扩建及大修理工程的设计、审查、竣工、验收工作，使其符合安全技术要求。

　　e) 协助技术部门做好建设项目(工程)的“安全预评价”和“三同时”工作，并监督其执行情况。

　　f) 参与汇总或编制安全技术措施计划，以改善劳动条件与工作环境，防止各类事故的发生。

　　g) 组织开展各种安全、消防竞赛活动，总结推广安全生产、防火工作的先进经验。

　　h) 负责各类事故的综合上报、存档、分析工作，参与各类重大事故的调查和处理工作。

　　对车间主任安全职责的标准要求5、公司专职安全员

　　a) 在科长的领导下，贯彻执行上级有关安全生产、防火工作的方针、政策、法令、批示和各项规定。

　　b) 协助有关部门制订各项安全(防火)规章制度和安全操作规程，并对各项安全(防火)制度、安全操作规程的执行情况有权进行督促检查，发现违章有权制止。

　　c) 负责对新工人、调职工人的公司级安全(防火)教育工作和特殊工种工人的安全技术知识培训、考核工作。

　　d) 定期和不定期组织安全生产、消防检查，对查出的安全(防火)隐患，负责汇总上报，重大整改项目要建议公司纳入安全技术措施计划，一般整改项目组织有关部门拟定整改措施，并督促限期实施。

　　e) 推动有关部门及时做好防暑降温、防冻保暖等季节性劳动保护工作，指导协助各部门做好防火、防爆工作

　　f) 根据公司对劳动保护用品规定的发放标准和范围，做好发放的审批、登记工作，督促有关部门做好发放、管理和正确使用工作。

　　g) 督促和协助有关部门实施与改善劳动条件的劳动保护措施。发现在任何工作场所和生产过程中，确实有特别紧急不安全的情况，有权停止生产和工作，但必须立即向有关领导汇报。参加新建、扩建、改建等工程设计会审及竣工验收，对不符合安全、卫生要求的工程不予以验收。

　　h) 做好公司员工工伤事故的统计、分析、上报和调查处理工作。

　　i) 组织安全生产、消防竞赛，总结推广安全生产、防火工作经验。

　　j) 会同人事和生技科及车间做好操作工安全操作考核，并审定发放操作合格证。

　　k) 负责一级、二级《动火证》的审批工作。

　　8、6、各部门经理、科(室)科长(主任)

　　a) 各部门经理、科(室)科长(主任)是该部门的安全(防火)第一负责人，对本部门的安全(防火)工作负全面责任。

　　b) 在管生产(工作)的同时，认真管好安全(防火)工作,并在职责范围内对安全生产、文明生产承担直接领导责任。

　　c) 组织本部门员工认真执行各项安全生产，防火工作的法规、制度和标准,杜绝瞎指挥。

　　d) 负责本部门员工“三级教育”的车间级安全教育。

　　e) 组织对本部门员工进行安全(防火)知识和安全技术教育,定期进行考核。

　　f) 定期或不定期对所管范围的设备、设施、环境进行检查,确保设备设施环境处于完好状态,确保环境安全。发现隐患要及时组织或指导整改,对无力整改的要采取临时安全措施并及时向公司安全部门或公司领导书面报告。

　　g) 认真贯彻“四不放过”的原则,组织或参与本部门各类事故调查处理工作,并按规定和要求及时用书面报告公司领导可职能部门。

　　h) 对于本部门管理范围内禁火区的动火,提出动火前安全措施处理方法,经批准方可动火,确保动火安全。

　　对班组(工段)长的标准要求7、车间主任安全职责

　　a) 车间主任是车间的安全(防火)第一负责人，对车间的安全(防火)工作负全面责任。

　　b) 组织车间员工，认真执行各项安全生产、防火工作的法规、制度和标准。

　　c) 负责本车间员工“三级教育”的车间级安全教育。

　　d) 组织对车间员工进行安全(防火)知识和安全技术教育，定期进行考核，坚持无操作证者不安排独立项、试岗操作，杜绝瞎指挥。

　　e) 定期或不定期对所管范围的设备、设施、环境进行检查，确保设备、安全装置、防护措施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施并及时向公司安全部门或公司领导书面报告。

　　f) 负责制定检修、施工的安全措施，对较大、重大项目的检修必须进行现场指挥。

　　g) 认真贯彻“四不放过”的原则，组织或参与车间各类事故调查处理工作并按规定和要求及时用书面报告公司领导或有关职能部门。

　　h) 对于本车间范围内的动火，提出动火前安全措施处理方法，确保动火安全。

　　9、8、班组(工段)长

　　a) 班组(工段)长对本班组(工段)安全生产、防火工作负责，是本车间的兼职安全员。

　　b) 组织班组安全(防火)教育、主持对新上岗人员的安全技术考核。

　　c) 组织员工学习贯彻执行公司、车间部门有关安全生产的规章制度。

　　d) 做好消防器材、防护器具、设备的维护检查工作，使其处于良好状态。

　　e) 督促本班组(工段)员工学会正确使用劳动防护用品，消防器材和防护器具。

　　f) 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查和维护保养工作，认真作好记录。

　　g) 严格劳动纪律、工艺纪律不违章指挥，有权制止一切违章作业。

　　对生产工人的标准要求9、生产工人

　　a) 认真学习上级有关安全生产的指示和安全技术知识，熟练掌握本职工作范围内的事故处理本领，执行安全生产的一切规章制度，对本岗位安全生产负责。

　　b) 精心操作,认真记录,遵守劳动纪律和工艺纪律，严格按照安全操作规程办事，不得任意离开工作岗位或串岗、脱岗，在班睡觉、干私活、看书报，有权拒绝和举报违章操作的指令。

　　c) 在生产操作中，加强巡回检查及时消除不安全因素，如发现异常情况，立即采取有效措施并报告班组长。

　　d) 爱护和正确使用消防用具和防护器材，工作前穿戴好必需的劳动防护用品。

　　e) 严格遵照原化工部的四十一条禁令(即生产区域内十四个不准、操作工的六严格、防止违章动火六大禁令、进入容器设备的八个必须)办事。

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