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您好，我朋友因家里有急事沒有按时到公司上班，休假了但企业没准许。如今被企业辞退了，能得到赔付吗？
更新时间：2021-08-01 15:49:47
问题描述：
您好，我朋友因家里有急事沒有按时到
公司
上班，
休假
了但
企业
没准许。如今被企业辞退了，能得到 赔付吗？
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根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2021-08-01 15:42:36
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