我的我的试用期是六个月,合同是三年,合不合法

更新时间:2023-04-09 07:49:50
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我的我的试用期是六个月,合同是三年,合不合法
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    你好,双方协商一致即可
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    你好 根据具体情况和双方的合同约定 建议协商解决
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    三年合同试用期6个月合法,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2023-04-09 07:49:50
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三年合同试用期多长时间
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试用期六个月合法吗
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一年的合同试用期,可以签三个月的合同吗,合同必须是半年或一年吗?
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我的劳动合同是三年,试用期是六个月。在合同到期之前,我必须工作三年零六个月吗?
司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否
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如果合同期限是三年,试用期是一年,这合法吗?
要看具体合同是怎么约定的才能具体分析。违约金条款是意思自治条款,一旦签订都是有效的。违约金过高的,可做相应调整。《合同法解释 (二)》第二十九条规定:当事人主张
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合同是一年,试用期六个月是不是违法?
用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期<p>。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定,<p>劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
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合同签订的是一年,试用期六个月,这个合同合法吗
可以的,3年以上,需要帮助可以联系!
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我上班一个多月,签了两年合同,试用期为六个月。请问试用期六个月合法吗?
计件工资如何计算加班费,  根据《工资支付暂行规定》规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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