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工厂不给我签劳动合同，给我发工资怎么办？他们还解雇了我。

更新时间：2021-01-15 09:06:01
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工厂不给我签劳动合同，给我发工资怎么办？他们还解雇了我。
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    根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
    试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
    2021-01-15 08:59:33
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    公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
    2021-01-15 09:06:01
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您好，您可以申请劳动仲裁。
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工厂没给我签劳动合同，又给我发工资我该怎么办，他们中间还把我辞退了
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我在公司上班快二年了，公司不给签劳动合同，还任意克扣工资，还无故辞退我，请问我该怎么办。
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我没签劳动合同，但单位无故解雇我，还拖欠我工资。我该怎么办
向劳动监察部门举报
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企业裁员怎样补偿员工
企业裁员应按照下列标准给予劳动者补偿：劳动者在企业的工作年限每满一年的，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向其支付半个月的工
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你好，我想问一下合同期满不续签和辞退赔偿
合同到期未续签被辞退的补偿如下： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 2、如果要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒
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本校要求实习，否则不发毕业证是合法的
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企业搬迁员工补偿标准是什么
公司搬迁的赔偿标准如下： 1、若公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需
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