延迟退休方案即将公布 相应福利待遇也应提高

2015-10-15 10:12 编辑:CaTing
导读 : 近日,人社部表示即将公布延迟退休的方案,因我国目前是世界上退休年龄最高的国家,就目前我国的情况来看,退休年龄过早使得养老压力增大。为了缓解养老压力,使退休年龄达到国际标准,将逐步推迟退休年龄。找法网小编认为,推迟退休年龄的同时,相关的福利待遇也应当提高。

  目前我国退休年龄为男满60周岁,女工人满50周岁,女干部满55周岁

  根据1978年颁布,至今仍在实施的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满十年的,即可退休。

  《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定,国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

  特殊情况下,退休年龄可以提前:

  1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;

  2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

  3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  个体工商户也有退休年龄

  《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)规定,城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。

延迟退休

  延迟退休有利有弊

  延迟退休对于部分职位,尤其是技术职位来说是有利的,不少工作需要经过长久的实践才能累积经验,工作时间越久,经验累积越多,则越老越吃香。目前的生活水平普通较高,60周岁的老人家依然身体健朗,还能在工作岗位上继续奋斗,这样的人才,延迟其退休年龄对社会、对自身都有利。

  但绝大部分民众都反对退休年龄延迟,原因不外乎两种,一是老人不退位,新人没工作;二是期待着养老金养老。

  中国人口基数大是不争的事实,每年都有成千上万的大学生毕业出社会找工作,其中又还不包括一些失业的社会人士、中专生等人。大部分老人到了一定的年龄,因身体等原因无法再发挥余热,与其占着岗位无法工作,不如提早退休,让新鲜血液注入机关单位、企业。何况目前国家倡导创新,而创新的主力军则在年轻人身上。提早让无法继续工作的老人退休,既能解决就业难的问题,又能使企业、单位焕发新面貌。

  还有大部分在基层工作的老人,工作量大,但福利待遇又不够好,甚至有一些临近退休年龄却失业的老人,没有单位为其承担养老保险的缴纳,每个月不仅找不到工作没有工资来源,还得每月缴纳一定数额的养老保险金,就期盼着退休年龄到了,能够领取养老金过日子。推迟退休年龄对他们来说无疑是噩梦降临。

  找法网小编有话说

  目前我国的养老压力大是不争的事实,正常的“421”家庭,一对夫妻得承担7个人的生活费,对年轻人而言是种莫大的压力。因而推迟退休年龄是必然的事实。

  但目前我国也存在着养老福利待遇差的情况,不少地方的养老金“莫名”消失,劳动者每月交一定金额的养老保险金,辛勤工作数十年,退休后每个月领取的养老金居然还不足以维持生活。这对老人来说是不公平的。找法网小编认为,养老制度的不完善,是目前大家反对延迟退休年龄的主因。

  人社部认为世界大部分国家的退休年龄都在67岁左右,我国的平均退休年龄却在55岁左右,与“世界标准”相差太大。但是找法网小编希望人社部也能注意到,世界大部分国家的福利待遇比我国的福利待遇高出许多,他们的老人在不工作的时候也能享受到“小康生活”,我国的养老制度却远不能如此。在我国的退休年龄能达到世界水平的同时,小编希望养老制度、福利也能达到世界水平。

  延迟退休,你支持还是反对?理由是什么?与找法网小编分享一下吧。

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