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个人想和使用者解除劳动关系，但是使用者没有马上支付相应的工资，所以从今年年初到现在几个月都没有支付工资。我们没有签订劳动合同。我该怎么办，先写解除协议书/怎么写？
更新时间：2021-01-18 08:06:32
问题描述：
个人想和使用者解除
劳动关系
，但是使用者没有马上支付相应的工资，所以从今年年初到现在几个月都没有支付工资。我们没有签订
劳动合同
。我该怎么办，先写解除
协议书
/怎么写？
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《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照
劳动合同法
第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条
劳动者
有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 经济补偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-01-18 07:55:24
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要看你的具体视情况，比如对方拖欠
工资
的具体时长，按规定，劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的，劳动者
申请仲裁
不受规定的
仲裁时效
期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-01-18 08:03:32
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您好，可以申请
劳动仲裁
，要求单位支付拖欠的工资以，没
合同
没关系，找找
工资条
、工卡、打卡记录，具体可以找个
律师
详谈。
2021-01-18 08:06:32
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