您好我是建筑施工的职工,前天三点负伤,被自动切割机把小腿肚膝关节位置划伤,肌腱被断开一半,刚刚来十几天老总沒有给大家购买保险,都没有劳动用工合同,我想问一下怎么找上边赔尝。

更新时间:2023-02-13 19:12:45
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您好我是建筑施工的职工,前天三点负伤,被自动切割机把小腿肚膝关节位置划伤,肌腱被断开一半,刚刚来十几天老总沒有给大家购买保险,都没有劳动用工合同,我想问一下怎么找上边赔尝。
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    工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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    受伤职工要得到工伤赔偿,需要先向用人单位所在地人社局(人力资源和社会保障局)申请工伤认定,人社局审核材料作出工伤决定书,如果两年前没有申请工伤认定,就不能申请劳动能力鉴定,也就不能工伤赔偿;
    收到人社局作出的工伤决定书,伤情经治疗相对稳定后,存在残疾、影响劳动能力的,向地级市的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定;
    劳动能力鉴定没有规定期限,但越早鉴定对受伤职工越有利,工伤后时间越长劳动能力恢复越好,伤残鉴定等级会越低。
    见:工伤保险条例第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    2023-02-13 19:12:45
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我在一家工厂工作了一年多,没有劳动合同,制造商也没有买保险。现在发生了工伤事故,左手掌被切断,伤口长
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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在一家玻璃厂工作时,夹层玻璃刮伤颈部,静脉锯断血管刮伤,企业沒有与大家签署劳动合同书,更沒有买工伤险
1.工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲
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在工作时左手小指骨折,所有工人都没有劳动合同,也没有保险。
首先建议先劳动仲裁。若果无效,建议起诉。
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中指一个关节断了,完全断开,属于工伤,负责人如何赔偿,我们属于打工人员,且没有劳动合同
这个需要先确认劳动关系才能申请工伤认定。具要看你的证据能不能认定上劳动关系。
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工地工作,工作期间,把右手大拇指砸伤,缝了三针,我们没有劳动合同,我应该怎么要求赔偿。
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
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当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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我是餐饮厨师,公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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