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没有签劳动合同，准备直接走。公司要一个多月才会松口。如果我直接去，十月份的工资可能不会给我。我该怎么办？
更新时间：2021-01-22 12:12:59
问题描述：
没有签
劳动合同
，准备直接走。
公司
要一个多月才会松口。如果我直接去，十月份的
工资
可能不会给我。我该怎么办？
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第五条规定：自用工之日起一个月内，经
用人单位
书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的劳动报酬。
2021-01-22 12:05:38
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集
证据
到劳动局投诉处理，没
合同
找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
存在劳动关系就可以。
2021-01-22 12:08:09
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你好，如果还是不给工资的话可以向
劳动监察
大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2021-01-22 12:12:59
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