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导致无法入职新的单位，怎么办
更新时间：2022-06-27 15:56:21
问题描述：
辞职原单位工伤保险拖欠，导致无法加入新单位。我该怎么办
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动
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时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资
2022-06-27 15:50:44
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新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。根据《
劳动合同法
》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四项，劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-06-27 15:55:05
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
3、提起诉讼
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