提交辞职报告30天后被要求离职是合理的吗？

更新时间：2022-09-28 06:35:48

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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间

2022-09-28 06:33:07

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如您双方依法签订竞业协议，可能需按协议约定支付违约金

2022-09-28 06:34:51

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你好，
1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
　　
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
　　
3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

2022-09-28 06:35:48

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