我在公司工作了7年,最近3年只签了劳动合同,最后一次合同是1年期,09年9月30日到期,到期后公司没有和我继续签约,10月15日公司通知劳动关系到11月15日结束,即11月15日退休。公司会把7个月的

更新时间:2021-04-17 07:35:09
问题描述:
我在公司工作了7年,最近3年只签了劳动合同,最后一次合同是1年期,09年9月30日到期,到期后公司没有和我继续签约,10月15日公司通知劳动关系到11月15日结束,即11月15日退休。公司会把7个月的工资作为补偿金吗
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  • 劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金经济补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
    经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。劳动合同到期,用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,用人单位应当支付你经济补偿金。
    经济补偿年限从入职的按照实际入职日到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。
    2021-04-17 07:27:53
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  • 劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
    2021-04-17 07:32:11
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  • 公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
    2021-04-17 07:35:09
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