首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
河源律师
河源咨询律师
河源律师库
河源律师文集
河源律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
河源律师
>
河源法律问答
> 问答详情
我在公司工作了7年,最近3年只签了劳动合同,最后一次合同是1年期,09年9月30日到期,到期后公司没有和我继续签约,10月15日公司通知劳动关系到11月15日结束,即11月15日退休。公司会把7个月的
更新时间:2021-04-17 07:35:09
问题描述:
我在公司工作了7年,最近3年只签了
劳动合同
,最后一次合同是1年期,09年9月30日到期,到期后公司没有和我继续签约,10月15日公司通知
劳动关系
到11月15日结束,即11月15日退休。公司会把7个月的
工资
作为补偿金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
河源法律问答顾问
咨询我
劳动
合同
到期,用人单位不续签的,应当支付你
经济补偿金
。
经济补偿
年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。劳动合同到期,用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,用人单位应当支付你经济补偿金。
经济补偿年限从入职的按照实际入职日到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。
2021-04-17 07:27:53
点赞
惠州法律问答顾问
咨询我
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立
无固定期限劳动合同
,
公司
无权以合同到期不续签为由终止合同。
2021-04-17 07:32:11
点赞
东莞法律问答顾问
咨询我
公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
2021-04-17 07:35:09
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
监察法于多少年3月20日通过
2916
公司2019年8月20日,公司于8月31日通知本人解散整个部门,本人怀孕7个月了,公司不再转行给我的
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年房屋租赁合同标准版
房屋租赁合同模板
2022年小产权房可以转正吗
小产权房转正
你好,我2009年12月1日进公司,期满3年后再签约5年。 合同于2017年11月30日到期,公司一
劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2019年10月1日考驾照新规
考驾照新规
我10月18日在原来的公司签订了劳动合同之后,10月30日退休了,现在11月8日能在现在的公司签约吗
签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司工作2年零5个月15天,12月31日合同到期,12月25日通知我不续签..
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。 劳动合同期满
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职4年零3个月,合同2019年7月30日到期,公司通知我
你好,你可以获得赔偿,数字根据具体情况计算,请当面咨询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我于2013年4月26日进入企业工作,6月26日签署的劳动合同,期限2年,现在合同到期,公司打算跟我
一个月到期后,公司需和你签订无固定期限劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
120
我与公司2011年11月19日签订3年劳动合同,与2014年12月31日到期,公司不给我续签合同,但
公司行为属于违法辞退,你应当得到6个半月工资赔偿金及2个月双倍工资差额
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
180
我和公司签了一年的合同。2014年10月8日至2015年10月7日。但15年3月15日公司辞退我了。
你可以申请劳动仲裁要求公司继续履行合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按照公司规定提前一个月申请辞职,老板不到半个月就让我离开怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
130
现在需要幼儿园给实习证明,幼儿园不给该怎么办
你好建议和园方先进行协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
90
请假一天扣除三天工资该如何索要赔偿
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
75
我在这家公司工作了十多年。公司说效率不高,想解雇我?怎么样?
协商不成,可以准备好证据材料申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今日刚刚签了三个月的合同,能不能辞职?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
压一天工资。我和我对象一人被压了一天工资算。合法吗?
你好,有纠纷建议直接起诉维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满18周岁的可以随时离职吗
凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
河源律师
同城律师:
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
律师解答动态
34秒前
田华律师
近期帮助 417 人
银行卡跑分流水九千元被异地冻结怎么解冻
4分钟前
郑召君律师
近期帮助 1246 人
酒后驾驶三轮车,三轮车已扣,需要拘留吗。
13分钟前
阮兴军律师
近期帮助 6682 人
收据是写的不退钱违法吗
14分钟前
阮兴军律师
近期帮助 6682 人
你好我是抑郁症患者我别人辱骂了我可以报警解决吗
15分钟前
梁成顺律师
近期帮助 14972 人
交了三万多学费,上了一个月能退多少?
15分钟前
梁成顺律师
近期帮助 14972 人
在吗,这会方便接电话吗
28分钟前
阮兴军律师
近期帮助 6682 人
某幼儿班聘请某甲担任幼儿班教师。某乙被烫伤。某丙花去医药费5卯元,某乙花去医药费5000元。
30分钟前
谢奎和律师
近期帮助 17174 人
公司内部调动工作,能不能拒绝,拒绝的后果是什么??
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询