劳动合同法的适用范围是什么?

更新时间:2019-10-14 08:04
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导读:
劳动合同法第2条规定本法的适用范围:与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下四种类型:(1)中国境内的企业;(2)个体经济组织;(3)民办非企业单位;(4)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。劳动合同
劳动合同法第2条规定本法的适用范围:与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同用人单位包括以下四种类型:(1)中国境内的企业;(2)个体经济组织;(3)民办非企业单位;(4)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

劳动合同法第2条规定本法的适用范围:与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下四种类型:(1)中国境内的企业;(2)个体经济组织;(3)民办非企业单位;(4)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

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请教一下大家,劳动合同法实施条例的内容有哪些?
您好,您的问题已经知悉,现在回复如下:据劳动合同法和实施条例的有关规定,如果存在拖欠工资的情况,可以选择申请当地的劳动仲裁委员会进行仲裁,如果对仲裁的结果不满意,可以选择向当地法院进行起诉,记得在诉讼请求中写清楚工资的情况,也可以申请利益,希望我的回答对您有帮助。
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你好,可以介绍一下事情经过吗?把事情发生的时间、经过、结果描述清楚,你需要解决什么法律问题。
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
颂威律师
颂威律师
21分钟前
你好,你现在车子受损了吗
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