合同根本违约的后果有哪些?

更新时间:2015-06-17 14:02
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
我国《合同法》第97条规定:“合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行的情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。”

  在交易中,双方都应该事先预估一下交易风险,不要事后才发现问题,导致出现根本违约的情况。那么,在法律上,合同根本违约的后果有哪些呢?鉴于这些后果给当事人带来的不利影响,当事人就要采取必要的救济措施,那合同根本违约时该如何救济呢?下面将为您做一个较为具体的说明。

  一、合同根本违约的后果有哪些

  具体做法有:

  1、返还原物;

  2、受领标的物为金钱的,应同时返还自受领之日起的利息;

  3、受领标的物有孳息的,也应一并返还;

  4、应返还的原物因毁损丢失或其它事由不能返还的,应按物的价值予以返还。例外的是连续性合同的解除原则无溯及力,常见的连续性合同主要有:租赁合同委托合同、雇用合同以及其它以使用或提供劳务为内容的合同,由于这些合同在内容上的特殊而无法恢复原状,故这些合同的解除,就无溯及既往的效力。

  二、合同根本违约该如何救济

  无论违约的性质如何,受害方均有权依照合同及《销售合同公约》的规定采取合理的救济措施,以维护自身的权益。这些违约救济措施中,有的仅限于买方或卖方采用,有的则是买卖双方当事人均可采用的,其中包括损害赔偿、实际履行、宣告解除合同、承担利息以及预期违约条件下的中止履行合同五种。

  由于根本违约已经使守约方实际上剥夺了另一方当事人根据合同规定有权期待得到的东西。因此,笔者认为一方根本违约后,实际履行或中止履行对于守约方已毫无意义,所以守约方可采取的救济措施有损害赔偿、宣告解除合同、承担利息等。

  1、损害赔偿

  损害赔偿是公约规定的一种主要的违约救济方式。《销售合同公约》第74条规定,一方当事人违反合同应负责的损害赔偿额,应与另一方当事人因他违反合同而遭受的包括利润在内的损失额相等。赔偿损失的范围,一般包括财产的毁损,减少和为减少或消除损失所支出的费用,以及合同履行后可能获得的利益。土地。但这种损害赔偿不得超过违反合同一方在订立合同时,依照他当时已知道或理应知道的事实和情况,对违反合同预料到理应预料到的可能损失。

  2、解除合同

  解除合同是违约救济方式中最严厉的救济方式,它将对合同双方当事人产生一系列重大影响。当对方当事人根本违约后,守约方可以宣告解除合同。《销售合同公约》第26条规定,宣告合同无效的声明,必须向另一方当事人发出通知,才开始有效。

  3、承担利息

  根据《销售合同公约》第78条的规定,一方当事人没有支付价款或其他拖欠的金额,另一方当事人有权对这些款项收取利息,而且不妨碍其获得损害赔偿的权利。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
预期违约的法律规定是什么,有什么后果
依据我国合同法的规定,出现根本违约的,违约人要按承担违约的责任,如果是预期违约的,承担什么法律后果,由合同另一方当事人决定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
预约合同违约的法律后果
按合同约定和法律规定承担违约责任
合同法预期违约法律责任
合同违约的法律责任一般包括以下几种:1,继续履行2,采取补救措施3,赔偿损失4,定金责任5,违约金责任。具体责任承担视实际违约情况和合同约定内容来承担。
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
4分钟前
若对录取大学不满意,想去别的学校读,得看具体情况。如果录取流程已结束,通常不能直接去其他学校,因为已
吴亮律师
吴亮律师
16分钟前
一般来说,在浙江中考考上后回贵州上高中是可行的。教育政策允许学生跨地区就学,但要考虑贵州学校的招生政
吴亮律师
吴亮律师
18分钟前
要确定房子抵押期限和到期时间,可先查看当初签的抵押合同,里面一般会明确约定抵押期限。要是合同找不到了
吴亮律师
吴亮律师
24分钟前
公司拖欠工资,你可以离职。但最好书面通知公司,说明因拖欠工资而解除劳动关系。直接说不干明天不来,可能
吴亮律师
吴亮律师
24分钟前
这种操作可能涉及“资金走账”“刷流水”等情况,有一定风险,可能被用于洗钱、骗贷等违法活动。要是你被卷
吴亮律师
吴亮律师
26分钟前
一般情况下,在单位宿舍不属于工作时间和工作岗位,心脏骤停去世较难认定为工伤死亡。不过要是能证明该情况
吴亮律师
吴亮律师
29分钟前
这种情况可能是骗子利用手段阻止你登录。你先尝试通过拼多多商家版的找回密码功能,用手机号接收验证码重设
吴亮律师
吴亮律师
31分钟前
公司擅自将8小时工作制改为12小时,你不同意后让你待岗,这属于变更劳动合同内容,需双方协商一致。你可
我也要提问