目前的社会保险存在以下情形： 1．用人单位利用劳动者不了解社会保险的强制性规定，不为劳动者购买社会保险，或者是在试用期内不购买社会保险，或者是工作满1年才购买社会保险； 2．用人单位利用劳动者不了解国家法律法规的规定（即社会保险费的部分金额由用人单位负责缴纳），虽然为劳动者购买了社会保险，但不替劳动者缴纳社会保险的统筹部分，社会保险费全部由劳动者本人承担； 3．劳动者没有缴纳社会保险的积极性，甚至主动要求用人单位将应缴的社会保险费以工资形式发放。由于现在社会养老保险分个人账户和社会统筹账户两部分，按照各地方规定，社会统筹账户不得跨省，有的是不得跨市、跨县转移，在劳动者跨地区变换工作时，用人单位缴纳的社会统筹部分既不能转走，也不能提取，因此，许多劳动者没有缴纳社会保险的积极性； 4．有些用人单位和劳动者为规避购买社会保险的义务，不签书面劳动合同，或者签订放弃购买社会保险的协议。 依据《劳动法》及相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险，缴纳费用的期限为双方劳动关系存续期间，从用工之日开始，直至劳动关系终止，缴纳费用的金额要足额。
