就业实习协议书(一)

更新时间:2019-10-07 18:34
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导读:
甲方:_____________(单位/公司)乙方:_________(学校/实习学生)为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方_________名学生到甲方实习,实习时间自__

甲方:_____________(单位/公司)
  乙方:_________(学校/实习学生)

  为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。

  一、实习期限及工作时间
  乙方_________名学生到甲方实习,实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
  甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。

  二、实习岗位
  甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_________部门,从事_________工作。
  实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。

  三、实习津贴
  依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位,甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。

  四、实习期间应遵守以下规定
  1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
  2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。

  五、劳动保护
  1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
  2.甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
  3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

  六、协议解除
  乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后,解除本协议。

  七、未尽事宜由双方及时协商解决。

  八、法律效力
  本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交政府人事部门备案,经甲乙双方签字后生效。

甲方(盖章):_________  乙方(盖章):_________
代表人(签字):_______  联系人(签字):_______
_________年____月____日  _________年____月____日

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就业协议书一定要签吗?不签可以吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。 除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
签了就业实习协议书是否有法律效益?
实习协议在法律上的性质是合同,且适用民事法律法规。在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,也未与用人单位建立劳动关系,其订立的实习协议也不属于劳动合同。<br/>
就业咨询协议书有法律效力吗
是否具有法律效力,一是看是否为双方真实意愿;二是看建房是否得到相关部门审批,否则该协议无法履行的