人事挂靠合同的格式是怎样的

更新时间:2019-05-15 14:38 找法网官方整理
导读:
人事挂靠就是人事关系和档案属于某个机构,需要签订人事挂靠合同的情况一般是基于双方利益需要把自己的从业证书挂靠在某一公司,人事挂靠合同注意事项主要从个人的角度和公司的角度去看,公司作为甲方,个人方则是乙方。那么,人事挂靠合同的格式是怎样的?找法网小编接下来为您分析。

  人事挂靠合同的格式是怎样的

  甲方:__________________________

  营业执照:______________________

  注册地址:______________________

  邮政编码:______________________

  法定代表人:____________________

  职务:__________________________

  乙方: _________________________

  身份证号:______________________

  此合同本着公平、公正的原则,经双方协商而订立。

  第一条  合同目的

  经双方协商,一致同意乙方挂靠在甲方企业之下,从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时,甲乙双方订立本合同,明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。

  第二条 甲方的基本权利和义务

  权利:

  (1)甲方每年向乙方收取人民币_____万元整,作为管理服务费。

  (2)乙方利用甲方名义所开发票,则乙方需向甲方缴纳面值金额的百分之_____。

  (3)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为,甲方有权单方面终止本协议,本年度管理服务费不予归还。

  义务:

  (1)甲方在本协议生效之后,只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。

  (2)对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。

  第三条  乙方的基本权利和义务

  权利:

  (1)乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现,若有问题可以随时向甲方提出意见。

  (2)享受甲方所提供的施工所需资质及经营许可。

  (3)充分利用建业的资质,完全自主的开展相关产品经营业务。

  (4)经营上实行内部独立核算,自负盈亏。

  (5)一切正常利润归乙方所有,不受干涉。

  义务:

  (1)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

  (2)负责解决经营事件,相关经营条件及施工设备自主负责解决。

  (3)认真负责进行施工项目的质量和安全,对发生的质量问题和事故乙方负完全责任。

  (4)维护甲方的信誉和形象,不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情,若发生此类事件,则甲方有权追究乙方的法律责任,并要求进行相关经济赔偿和处罚。

  (5)按时足额向甲方缴纳管理服务费。

  (6)乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围,如超出甲方经营许可证范围的项目,乙方需自己提供相关手续证件。

  第四条 乙方实施的工程项目,其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理。

  第五条 乙方在经营活动中,若出现安全事故等重大意外,均有乙方独立承担,甲方不承担一切责任, 特此提出免责声明。

  第六条 乙方应当在合同签订时付清管理服务费。

  本合同以签订日期为生效日,有效期一年,一式三份,甲、乙双方各一份,相关主管单位一份。

  甲方签字:__________乙方签字:___________

  甲方盖章:__________乙方盖章:___________

  _____年_____月____日_____年_____月_____日

人事挂靠合同的格式是怎样的

  随着我国经济的快速发展,我们在生活中,工作中也会遇到各种各样的,关于合同的问题,只要我们了解法律,我们就不会对现在我们生活的社会规则一无所知,以上就是“人事挂靠合同的格式”的全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

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