外派保洁员劳动合同

更新时间:2019-10-07 14:19
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导读:
甲方:_________乙方:_________甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动


甲方:_________
乙方:_________
甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。
7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。
8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元,试用期工资为_________元人民币。
9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日,其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年_________月_________日。
甲方(盖章):_________        乙方(签字):_________        
法定代表人(签字):_________                        
_________年____月____日        _________年____月____日        
签订地点:_________          签订地点:_________

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请问聘用保洁员合同属于劳动合同吗?
聘用合同一般来说属于劳务合同。   劳动合同有正规的样板的,是劳动保障部门做的,用人单位要签合同是要去领取了才签订的,但是聘用合同,协议等有关于劳动方面的合同也同样是具有效力的,正规劳动合同涉及到一个个人所得税上税问题,在正规合同中劳动者和企业也同样是可以附加条款的,这是一样的性质,正规劳动合同是三份,劳动者,企业,劳动局各有一份,但是聘用合同就不一定是三份了,正常情况下为两份。
派遣劳动合同
已经签订了,比较难举证。
律师解答动态
吴亮律师
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2分钟前
遇到借钱不还,首先要保留好借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实的证据。可以先和对方友好沟通,提醒
吴亮律师
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4分钟前
你只说了老婆在公司做10年主管,没说具体问题呀。要是有劳动权益方面的事儿,比如被辞退、没给加班费啥的
吴亮律师
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4分钟前
家人不一定会坐牢。轻微猥亵儿童,若情节显著轻微危害不大,不认定为犯罪。但对方起诉后,若法院认定构成犯
吴亮律师
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虽然男方非故意传染你HPV,但他有一定责任。你可以先收集能证明是他传染给你的证据,像之前的聊天记录、
吴亮律师
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12分钟前
这种情况属于砍头息,是不合法的。实际借款本金应按到账的一千块算。你可与平台协商,按合法利息还款。若平
吴亮律师
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13分钟前
电话在QQ群泄露,先保留好群里相关聊天记录作证据。接着在群里声明该信息泄露,提醒别滥用。之后留意是否
吴亮律师
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17分钟前
先和对方友好沟通,说明你对个人信息的重视,要求其立即删除。沟通时最好留下记录,比如聊天记录、通话录音
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