甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
1、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
2、乙方这职务或工种为。
3、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
4、乙方之正常工作时间每日为8小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
5、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
6、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
7、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币。
8、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
甲方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________
乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________
____年____月____日
个体劳动合同的劳动标准和劳动条件不能低于集体合同的规定。
集体合同与劳动合同的效力不同。就职工一方来说，集体合同对一个单位的全体职工有效，而劳动合同只对劳动者个人有效，且劳动合同中的劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的约定。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于个体劳动合同范本的相关内容。虽然是个体户，但是在雇佣员工的时候也要正式一些，像劳动合同这样的东西在网上一搜全部都是，可以自行下载，不过需要根据自身的需要稍微修改一下，不能照搬。
