＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）
经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
（一）甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
（二）甲方聘用乙方服务期限为＿＿＿＿＿＿＿＿＿年，自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止。
（三）在协议期内乙方应履行如下义务：
１、自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
２、服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
３、接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
４、服从甲方其他应当履行的义务。
（四）在协议期内乙方享有如下权利：
１、依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
２、根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
３、依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
４、依照《＿＿＿＿＿＿＿＿＿》（＿＿＿＿＿＿＿＿＿号文件）中有关规定参加职务晋升。
５、享受《＿＿＿＿＿＿＿＿＿》（＿＿＿＿＿＿＿＿＿号文件）、《＿＿＿＿＿＿＿＿＿》（＿＿＿＿＿＿＿＿＿号文件）、《＿＿＿＿＿＿＿＿＿》（＿＿＿＿＿＿＿＿＿号文件）中规定的．各项待遇。
（五）在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
（六）甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
（七）在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
１、高级管理人才，是指在一定的组织中处于最高或较高的管理层级，具有与所在职位相适应的高素质，其较高的工作绩效对组织绩效有关键甚至是决定性影响的人才。
２、高级人才在观念、作风上能否在较短时间内转变和适应是对其应变能力的巨大考验。
3、具有丰富的想像能力。它是高级人才必需的技能。富于想像力有利于收集并获得广泛、大量的信息与知识；想像力还可以开拓思维方法及观察的视野。
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