借用人员劳务合同

更新时间:2019-10-07 16:58
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导读:
甲方:法人代表:住所:邮编:乙方:?????????性别:???出生时间:身份证号码:户口所在地:现住址:邮编:乙方系甲方自公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自的权利、义务达成如下协议:一、乙方自______年____

甲方:

法人代表

住所:

邮编:

 

乙方 性别:出生时间:

身份证号码:

户口所在地

现住址:

邮编:

 

乙方系甲方自××公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自的权利、义务达成如下协议:

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间,须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知××公司,由该公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的工资,标准为_______元/月,每月___日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

五、甲乙任何一方若解除本协议,均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。

六、甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前30日书面通知对方。否则,本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签字或盖章生效,一式两份,双方各执一份。

 

甲方:(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)

 

 

年 月 日 年 月 日
 

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也没有缴纳一些保险金,现在要求我签劳务合同,现在公司的行为我可以用什么途径保护自己呢
公司的行为严重违反了劳动方面的法律,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付双倍的工资及签订无固定期限的劳动合同等。
请问我在某厂务工.5个月.无辜被开除.可以告厂吗?
是否有合同.如果没有可以要求双倍工资赔偿的.如有不明可以与我联系,说明具体情况详细咨询。
劳动合同订的的三年。想问一下我该享有怎样的权利?能否得到公司赔偿?
如因用人单位原因解除合同的,可要求用人单位经济补偿;如因个人原因解除合同,无经济补偿。
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
捕鱼游戏若属合法合规运营,充值后一般按平台规定处理,无正当理由难退款。若游戏存在诱导充值、虚假宣传等
啥叫被引导?你的意思是对方有错?
你好,是什么事情交的定金
吴亮律师
吴亮律师
4分钟前
这种情况可以尝试通过网络平台留言反馈需求,详细说明你的情况和诉求。也可以尝试前往办公地点当面反映问题
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