大学生志愿服务西部计划招募协议书

更新时间:2019-09-08 01:06
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导读:
应募方:?????(志愿者)(以下简称甲方)招募方:?????(施?区、市项目办)(以下简称乙方)??大学生志愿服务西部计划(以下简称“西部计划”)由共青团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式

  应募方:?????(志愿者)(以下简称甲方)
  招募方:?????(施?区、市项目办)(以下简称乙方)

??大学生志愿服务西部计划(以下简称“西部计划”)由共青团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,招募普通高等学校应届毕业生,到西部贫困县的乡镇从事为期1—2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层,或者自主择业和流动就业。

??甲方自愿报名参加西部计划。根据全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室确定的遴选条件,按照“公平、公正、公开”的原则,经乙方组织选拔,并经全国项目办审定确认,甲方入选西部计划全国项目,服务期为????年。?

??为切实维护甲方的正当权益,保证西部计划的顺利实施,受全国项目办委托,乙方与甲方就相关事项签定如下协议。

??第一条????????? 甲方权利
??1.自本协议书生效之日起,正式入选西部计划全国项目,经培训考核和体检合格后,在服务期内参加志愿服务工作。
??2.服务期间,每月享有600元的生活补助(在西藏服务的,每月800元)和一定的交通补贴,人身意外伤害和住院医疗保险,必要的工作、生活条件。
??3.服务期满,经考核合格的,获得服务鉴定和相应荣誉。
??4.服务期满,经考核合格的,享受共青团中央、教育部、财政部、人事部《关于大学生志愿服务西部计划的通知》(中青联发[2003]26号)规定的政策支持以及所在施?区、市和高校出台的相关政策支持。

??第二条??????????甲方义务
?? 1.保证本人确系自愿参加西部计划,保证本人相关条件的真实性。
?? 2.按照确认通知书要求的时间和地点报到,除不可抗力因素,不以任何理由拖延。
?? 3.参加集中培训和体检,经考核合格后,按照统一安排及时前往相应服务地开展服务,并服从岗位分配。未通过考核的,不再享有本协议书第一条约定之各项权利。
?? 4.服务期间,自觉遵守国家法律和西部计划管理规定,爱岗敬业,尽职尽责;除不可抗力因素并提出申请,并经西部计划全国项目办同意,不得单方中止协议。
?? 5.服务期满,按时离岗,做好工作交接。

??第三条?乙方权利
??1.甲方没有通过培训考核和体检的,有权将其召回;被召回者不再享有本协议书第一条约定之各项权利。
??2.甲方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的,或严重违反协议约定,致使本协议书无法履行的,有权将其召回;被召回者不再享有本协议书第一条约定之各项权利;
??3.在甲方申请相应政策支持时,有权要求其提供相关证明。

??第四条?乙方义务
??1.保证甲方在服务期间确有服务岗位,并保证其在服务期满后可按时结束服务。
??2.对甲方报到前的相关事项给予指导和帮助。
??3.根据全国项目办的安排,参与甲方服务期间日常管理,并对其给予相应指导和帮助。
??4.甲方服务期满并符合相应条件的,按照相关政策规定提供服务和帮助。

??第五条?????? 因甲方无故拖延报到、单方中止协议或擅自离岗致使协议无法履行的,乙方有权追究其责任。

??第六条????????? 因乙方无故单方中止协议或擅自召回甲方,致使其正当权益受到侵害的,甲方有权追究其责任。

??第七条????????? 全国项目办的确认通知书、甲方的报名登记表和身份证的复印件作为本协议书附件。

??第八条????????? 本协议书可以传真方式签定。

??第九条????????? 甲方经培训考核和体检合格后,与服务地所在县级项目办就服务期间的具体事宜签定服务协议书。

??第十条????????? 本协议书一式三份,具同等法律效力,双方各持一份,并由全国项目办备案一份。自双方签字、盖章后生效。

??第十一条???????如因本协议书发生争议,应通过友好协商解决。
??协商不成,由乙方主办公场所所在地的仲裁机构或法院解决。


甲方(签字):?
????????
乙方(盖章):?
????????
协议签定地点:
(乙方主办公场所所在地)

协议签定时间:??年??月??日



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我只签了西部计划的招募协议书,被选进了西部计划中的国家计划,可以反悔不去吗?
1. 公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。 2. 员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。 3. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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您好,能知道对方是谁吗,保留证据了吗,如果这些信息都有,可以报警处理。
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2分钟前
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你好,这边是有去报警了吗
吴亮律师
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你好,这边是可以的,可以去报警的
你好我们就是在桥头附近很近
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你好,可以说说具体情况,给你分析
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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