招聘方(简称甲方)：中国xxxx产业集团(中国)有限公司
受聘方(简称乙方)：____________________________
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一条：资格聘用
(一)乙方可远程入职，参加销售经理入职考试，考试及格后，由销售主管面试、考核合格，并经职工中心主任对其销售能力进行审核通过后，在职工中心填写《销售经理入职备案注册表》，提供2张1寸免冠照片和身份证复印件及本人农行卡号，即可成为甲方的见习销售经理。
(二)见习销售经理享受5折提货权，经过销售主管岗前培训，在入职7日内产生销售业绩并提货后，进行网上职工备案注册，阅读并签署《销售经理聘用合同书》，选择应聘职位，并应自身体验产品，即可成为正式销售经理，甲方颁发《销售经理职工证书》，负责招商、招聘、零售、服务等工作。
第二条：职务待遇
应聘职位首次提货月零售定额职工底薪提货返点上限
初级经理精1盒/简2盒精1盒/简2盒990 元3000元
高级经理精3盒/简6盒精3盒/简6盒2970 元5000元
首席经理精5盒/简10盒精5盒/简10盒4950 元8000元
第三条：产品体验
(一)乙方首次提货时，可以2折(成本价)向甲方申购自身体验产品，延臻青驻颜健体胶囊体验装198元/盒(10袋)。
(二)体验产品限量供应，初级经理1-2盒 ，高级经理3-6盒，首席经理5-10盒，体验装产品仅供自用，不得向市场销售，违者甲方有权取消其销售代表资格。
第四条：聘用报酬
甲方支付给乙方的聘用报酬实行效益工资制。
(一)底薪提成：销售代表完成零售定额可领取职工底薪，超出定额按50%提取超额提成。
(二)提货返点：乙方所属部门职工提货，乙方可获得提货返点。计算标准为：实行累加式计酬，以第一业绩市场提货额为返点参数，以第二业绩市场提货额为返点基数。提货返点=返点基数×20%，提货返点日结日发，提货返点上限按应聘职务返点标准执行。
(三)招商提成：乙方招商省、市、区(县)三级代理，可获得其进货额10%的招商提成。招商职工中心，其进货额的20%计入销售代表的提货返点。
第五条：福利待遇
(一)总监分红：乙方工资累计收入9万元，经甲方考核，甲方聘任其为销售总监，可享受甲方总业绩1%的平均分红。
(二)国际旅游：乙方工资累计收入18万元，有权参加甲方组织的国际研讨旅游。
(三)督导分红：乙方工资累计收入36万元，经甲方考核，甲方聘任其为销售督导，乙方可享受甲方总业绩1%的加权平均分红。
(四)公司配车：乙方工资累计收入81万元，甲方为乙方配置价值20万的工作用轿车一辆。
(五)建立公司：乙方工资累计收入135万元，甲方拨款20万元，为其建立独立法人公司。
第六条：教育培训
(一)甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育，根据工作和销售的需要进行业务、职业技术培训。
(二)乙方必须对其所招聘的销售代表进行岗前培训，并辅导销售代表开展销售工作，乙方可获得其提货返点5%的培训津贴。
第七条：管理费用
甲方收取乙方收入的10%，作为乙方使用甲方市场运营管理系统的服务费用。
第八条：政治待遇和聘用纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。乙方应衣着端庄，举止优雅。不得使用非规范语言，不得泄露相关注册信息，由此引发的一切争端均由个人负责。
(二)乙方不得采取加价、削价或变相加价等不公平竞争行为销售产品。乙方在销售产品时，有如实告知义务。应以甲方提供的最新资料内容为准，严禁夸大产品功效，诱导、欺诈客户，严禁恶意诋毁甲方，因此造成的恶劣后果，甲方有权对当事人做出经济处罚，直至取消其资格。
(三)乙方不得以甲方的名义或越权对外开展业务，不得擅自编发广告资料，销售非甲方的产品，对外签订合同，禁止诋毁其它公司和其它产品。乙方印制名片，可按甲方规定格式，应印个人的联系方式和地址，不得加印甲方电话及通讯地址。
(四)乙方严禁违规举办各种培训，不得私自以甲方的名义举行培训会议。如需举行会议，需上报甲方审核批准，可冠名“xx讲座、xx长寿论坛”等。
(五)乙方应根据自身销售能力提货，不得大量提货，给自己造成经济压力。根据《食品法》有关规定，如无质量问题不予退换。乙方在一周之内可申请变更销售资格，必须向甲方提供书面申请和双方身份证明，并缴纳100元数据变更费用，一周之后不准变更。
(六)乙方如个人利益受到侵害，应以书面形式上报甲方，经甲方核查，视情节轻重，将给予侵害人警告、缓发、扣发部分或全部奖金或取消销售代表资格。对于违法行为甲方有依法追究其法律责任的权利。
第九条：工作时间
乙方每周工作5天，星期六、日休息。每天工作时间为8小时。上下班时间按乙方所在的职工中心规定执行。
第十条：违约责任
(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金1000元。
(二)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方的职业教育培训费，并偿付给甲方违约金1000元。
第十一条：合同期限
本合同自签订之日起生效，合同有效期限壹年。
甲 方：中国xxxx产业集团(中国)有限公司
电 话：
年 月 日
乙 方：
电 话：
年 月 日
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