劳务合同范本（参考）
甲方： 名称：＿＿＿＿ 性质：＿＿＿＿＿＿
乙方： 姓名：＿＿＿＿＿ 性别：＿＿＿＿＿ 年龄：＿＿＿＿ 籍贯：＿＿＿＿ 用工形式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 鉴证编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 编号： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿因生产、因工作需要，经考核、录用乙方＿＿＿＿＿为＿＿＿＿＿工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事＿＿＿＿＿＿＿＿工作（岗位）；劳动合同期限为＿＿＿＿＿＿＿＿年（月），从＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。其中试用期为＿＿＿＿个月，至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。
二、基本权利和义务：
甲方：１、根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
２、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；
３、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
４、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：１、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
２严格遵守操作规程，保证安全生产；
３、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
１、工资待遇：
２、劳动保险及福利待遇：
３、根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前＿＿＿＿天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（签字） ＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日 乙方（签字） ＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日 合同鉴证 （）鉴字第＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿号 鉴证部门（盖章） ＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日 续订劳动合同 根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同＿＿＿＿年。＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。经协商变更原合同＿＿＿＿条内容为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。另增加原合同未尽事宜： 甲方（签字）： ＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日 乙方（签字）： ＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日合同鉴证（）鉴字第＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿号 鉴证部门（盖章） ＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
１、主体不同；
２、关系不同；
３、劳动主体的待遇不同；
４、适用的法律不同；
５、合同的法定形式不同。
网友：劳务派遣工能转正吗？
律师：在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了劳动合同才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。
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