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一、特定一方有任意解除权 1.第195条:赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以不再履行赠与义务 2.第232条:当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条 的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但

  合同解除是指在合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使合同自始或仅向将来消灭的行为,它也是一种法律制度。

  一、特定一方有任意解除权

  1.第195条:赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以不再履行赠与义务

  2.第232条:当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条 的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

  3.第268条:定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。

  4.第308条:在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人,但应当赔偿承运人因此受到的损失。

  5.第337条:作为技术开发合同标的的技术已经由他人公开,致使技术开发合同的履行没有意义的,当事人可以解除合同。

  6.第410条:委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。

  7.担保法第14条:保证人依照本法第十四条(最高额保证)规定就连续发生的债权作保证,未约定保证期间的,保证人可以随时书面通知债权人终止保证合同,但保证人对于通知到债权人前所发生的债权,承担保证责任。

  8.保险法第15条:除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除保险合同。

  9.合伙企业法第47条:合伙协议未约定合伙企业的经营期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人。

  二、一方违约,另一方有特别解除权

  1.第69条:当事人依照本法第六十八条(不安抗辩)的规定中止履行的,应当及时通知对方。对方提供适当担保时,应当恢复履行。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,中止履行的一方可以解除合同。

  2.第167条:分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。

  出卖人解除合同的,可以向买受人要求支付该标的物的使用费。

  3.第203条:借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。

  4.第224条:承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。

  5.第233条:租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。

  6.第253条:承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。

  7.著作权法31条:图书出版者重印、再版作品的,应当通知著作权人,并支付报酬。图书脱销后,图书出版者拒绝重印、再版的,著作权人有权终止合同。

  8.合伙企业法第50条:合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:

  (一)未履行出资义务;

  (二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;

  (三)执行合伙企业事务时有不正当行为;

  (四)合伙协议约定的其他事由。

  对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。----名为除名,实为合伙解除

  9.合伙企业法第46条:合伙协议约定合伙企业的经营期限的,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:

  (一)合伙协议约定的退伙事由出现;

  (二)经全体合伙人同意退伙;

  (三)发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由;

  (四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

  三、明令不得解除的

  1.保险法第16条: 除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,保险人不得解除保险合同。

  2.保险法第35条:货物运输保险合同运输工具航程保险合同,保险责任开始后,合同当事人不得解除合同。

  3.海商法第227条:除合同另有约定外,保险责任开始后,被保险人和保险人均不得解除合同。

  4.海商法第228条:虽有本法第二百二十七条规定,货物运输和船舶的航次保险,保险责任开始后,被保险人不得要求解除合同。

  5.劳动法第29条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:

  (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;

  (四)法律、行政法规规定的其他情形。

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引用法条
该文中引用法条,自2021年1月1日《民法典》生效后,更改为:

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相关问答

  • Q 劳动法规定,禁止终止、解除劳动合同的情形有哪些情况?

    A 劳动合同法中有明确规定。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:   (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;   (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;   (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;   (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;   (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。   第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。   但是单位如果违法解除劳动合同,那么‘第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。’   所以如果单位愿意承担赔偿责任,没有不可以解除劳动合同的。

    仇凯威律师 仇凯威律师 回复时间:2013-06-21 11:48 1个回复

  • Q 下列情况可以解除合同吗?

    A 是霸王条款,可以解除劳动合同,如果是劳动者主动向单位解除劳动关系,没有经济补偿,你们在金德上班七年,必须缴满七年的养老保险。

    龙震律师 龙震律师 回复时间:2010-03-20 15:30 2个回复

  • Q 1995年劳动法律、行政法规规定的用人单位解除合同的限制情形

    A 目前已有08年劳动合同代替,

    赵广林律师 赵广林律师 回复时间:2014-12-09 20:43 1个回复

  • Q 合同权利义务终止的情形

    A 你的合约是无效的,土地和房子是不能分开买卖的,卖房的时候土地就随房子一起转让了。

    朱强律师 朱强律师 回复时间:2011-08-01 15:34 4个回复

  • Q 这些情形的经济补偿金的规定有区别吗?

    A 可获经济补偿,

    陈柳坤律师 陈柳坤律师 回复时间:2012-03-13 18:03 2个回复

  • Q 关于解除合同的情况

    A 要看具体的情况!建议搜集相关证据证明!

    李浩律师 李浩律师 回复时间:2016-04-10 22:14 1个回复

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