合同解除是指已经依法成立而且生效的合同，经过解除后不再具有法律效力，而使合同向将来终止法律效力或者自始就不具有法律效力的一项法律制度。合同解除有两种情况，一是协议解除，一是法定解除。
一、长效合同缺乏解除条件约定
一些履行期限很长的合同，在合同履行期内则可能发生各种不同情况，一些情况将使合同订立基础改变。我国合同法并没有规定“情事变更原则”，在出现相应事件时，缺乏法定的变更或解除合同的规定，则必然损害当事人利益。因此，根据有关规定，当事人在长效合同中应当将一些合同订立的基础因素改变约定为合同解除条件，以此来规避法律风险。
二、合同解除通知义务履行不当
合同当事人按合同约定的解除条件或根据法定解除条件解除合同时，必须通知对方，这种通知自到达对方当事人时产生解除合同的效力。采用书面通知方式是一种有效的证据固定手段，若企业通过口头通知解除合同，则可能出现对方不予理会，继续要求履地合同，同时企业没有及时行使解除权，对方为履行合同的支出则可能要求企业赔偿。为避免该法律风险，应当及时采用书面形式通知，对方能够签收的尽量取得对方的签收。
三、合同解除后续事项约定不明
合同解除并不像有些企业经营者想象的那样，合同已经解除就万事大吉了。通常合同解除后还有很多善后事项需要约定明确，在协议解除时，由于解除的情况千差万别，所以就更需要特别注意。完全未进入履行的合同较为简单，若已经做出了准备活动或者合同已经部分履行时，双方关于合同之前履行情况的处置就必须与解除合同一并解决。若解除条件或解除权为事先约定，则此时应当积极对后续事项进行协商，达成解决方案。如果是事后协商解除合同，必须将有关条件谈妥后才签署解除合同协议，此时合同一定不能有待定条款出现。否则产生的各种不规范都可能引发企业法律风险。
