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  对于任何学校来说的话,如果是缺少教师的情况下最好是直接聘用刚毕业不久的学生是最好的,因为对于他们来说的话也是非常好的历练机会,当然聘用教师的话是需要签订相关合同的。那么,教师聘任合同模板?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。

  一、教师聘任合同模板

  甲方:

  乙方:

  身份证:

  为了确保甲乙双方的合法利益,特订如下合同条款,以期共同遵守。

  聘用条件与期限

  1、乙方必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品质好,行为端正为人正派,乐于奉献,合作精神强。

  2、身体健康,能有效地开展教育教学工作,来校工作期间能话应工作环境,并具有教师

  资格证、普通话合格证方可上岗。

  3、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

  (一)固定期限:自年月___日起至年月日止。

  (二)无固定期限:自_年__月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现

  时止。

  (三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至 工作任务完

  成时即行终止。

  其中试用期自年月日起至年月_日止期限为个月。

  二、乙方受聘后应尽职责和义务

  1、服从安排,听从指挥,能自觉地按时、保质、保量完成教学任务,爱护公物,厉行节约,在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。

  2、热爱学生热情为学生服务,要教音学生爱护公物,爱惜粮食,严禁体罚学生和变相

  体罚学生。

  3、讲究个人卫生,仪表大方,能认真做好教学常规工作,能主动地学会管理学生的艺

  术,积累经验形成个人管理的特色。

  4、每周按时上班,不迟到,不早退,不旷工,有事必须请假。

  5虚心接受学生和家长的意见和建议。

  6、能团结其他教师,刻苦钻研业务,积极参与校内外的各项教音教学活动。

  三、甲方给乙方的待遇

  1甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇

  2甲方保证足额发放绩效工资

  四、解聘条件

  1在合同期限内乙方违法乱纪,不遵守校纪校规,自由散漫,工作效率不高,破坏团

  结,经教育不改者,甲方有权解聘乙方。

  合同期限内,乙方违反计划生音政策,甲方有权解聘乙方。

  3合同期限内,乙方参与赌博,打架斗殴,其行为影响学校声誉的,甲方有权解聘乙

  方。

  4合同期限内,乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请,造成不良影响的,甲方有权解聘乙方。

  5合同期限内,乙方由于人为造成公物损坏和遗失,甲方有权追究乙方责任,轻则经济赔偿,重则给予解聘。

  本合同有效期 年月__日至 年月日 自签订之日起生效

  本合同一式两份

  甲方法人代表:

  年月日

  乙方:

  年_月__日

 教师聘任合同模板 

  二、公办教师辞职养老保险怎么办

  根据文件规定,事业单位职工辞职、解除或终止劳动关系后,自谋职业或采取灵活方式就业的,其中原已实行了养老保险制度改革的根据《社会保险法》可以转移养老保险关系,原未实行养老保险制度改革的,其原在机关事业单位的工作年限可视同缴费年限,与参保后的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限在职工办理退休审批时,由审批部门按政策规定认定。

  而当具体缴纳年限满足15年后,各位便可以选择不缴纳或者是继续缴纳,如果继续缴纳,退休后具体获取退休金额也越多。所以各位教师都应该关注这部分的内容,从教师辞职后养老保险处理来看,具体养老保险缴纳过程中可以断断续续缴纳,而一旦成功建立了缴纳账户,这样具体缴纳期限都是处于累积的。当然如果退休年龄到达后没有达到15年,还可以申请一次性补足其余费用

  三、教师合同违约金怎么算

  根据《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

  第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

  对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

  以上就是找法网小编为您详细介绍的关于教师聘任合同模板的相关内容,综上所述小编提醒您,所以学校对于教师的聘用的话也是要非常的上心,因为有一些教师为人人品不行,表面为人师表暗地里却心非常的黑,这样的事情我们经常能从新闻中看得到。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。

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