是否缴纳养老保险问题

更新时间:2019-06-28 18:51
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导读:
劳动合同,缴纳,订立,劳动,用工,养老保险是否缴纳养老保险问题我朋友开家火锅馆,请了工人,不知是否为他们缴纳养老保险等.律师回复解答:首先要确定火锅店的性质是否属于在工商登记注册的个体工商户或其他性质的企业,登记注册,即需要为员工缴纳社保,但如果是农民

    劳动合同,缴纳,订立,劳动,用工,养老保险  是否缴纳养老保险问题

      我朋友开家火锅馆,请了工人,不知是否为他们缴纳养老保险等.

      律师回复解答:

      首先要确定火锅店的性质是否属于在工商登记注册的个体工商户或其他性质的企业,登记注册,即需要为员工缴纳社保,但如果是农民工只需缴纳工伤和医疗险即可。

      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

      用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

      第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

      (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

      (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

      (三)劳动合同期限;

      (四)工作内容和工作地点;

      (五)工作时间和休息休假;

      (六)劳动报酬;

      (七)社会保险;

      (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

      (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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20岁以上的儿童是否必须缴纳养老保险?
养老保险从参加工作时就开始缴比较好,缴社保的年龄越年轻越好,退休后领取的养老金越多,但一般需要满十六周岁且具有劳动能力。养老金指在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
能否补缴养老保险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
该不该给他缴纳养老保险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。 首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
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吴亮律师
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2分钟前
在酒店馄饨里吃到塑料袋,这酒店明显没保障食品安全。你可先和酒店协商,要求退款并适当赔偿。若酒店态度好
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
分转商城扣钱想退回,首先要查看商城交易规则和协议,看扣钱是否合理合规。若不合理,与商城沟通协商退款事
不好说不好说,这个不好说,你说党党龄吗?那你问党支。
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杜万义律师
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