企业可与员工分类签合同
更新时间：2019-06-20 05:58
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导读：
本报福州讯（记者张）省劳动和社会保障厅、省总工会和省企业与企业家联合会近日出台《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》，鼓励企业与劳动者签订分类劳动合同，通过轮岗培训、安排年休和协商薪酬等方式，维护稳定的劳动关系。近期，劳动部门将制定适合各类
本报福州讯（记者张）省劳动和社会保障厅、省总工会和省企业与企业家联合会近日出台《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》，鼓励企业与劳动者签订分类劳动合同，通过轮岗培训、安排年休和协商薪酬等方式，维护稳定的劳动关系。
近期，劳动部门将制定适合各类用工特点的劳动合同范本供用人单位参考使用。其中，对于建筑业完成一定工量的，可指导签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同；对于餐饮服务等不满三个月用工的，可指导签订简易劳动合同；对于每天不超过4小时的用工，可指导签订非全日制用工劳动合同；对于临时性、短期性、替代性等岗位的用工，可指导企业选择直接用工或劳务派遣，签订劳动合同。
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