6月23日，肥西县徐明琳等36名女士向本报反映，她们是安徽龙源化工公司包装车间的女工，她们自工作开始，厂里就一直没有与她们签订劳动合同，也没有办理各项保险。5月下旬，当她们要求厂里补签劳动合同时，36名职工却被厂方停止了工作。职工投诉：工作数年没合同
徐明琳告诉记者，目前，化工公司的包装车间里共有36名职工和两名管理人员。这三十多名职工里，工作时间最长的已有5年多，最短的也有好几个月。据徐女士所述，每人进公司上班前要缴纳500元押金，“从我们进厂那天起，厂方就没有和我们签订劳动合同，也没有办理任何保险。我们几乎每天都要工作，很少有节假日。”今年1月1日，新《劳动合同法》开始实施，5月下旬，徐女士等人向厂方反映要求补签合同，“当时我们三十多人找到了厂里的总经理，结果不仅没有争取到应得的利益，反而被厂方停止了工作，被非法解雇。”厂方回应：劳动合同准备签
记者昨日来到安徽龙源化工公司，公司副总经理骆念标接受了记者的采访，骆念标承认，厂里确实没有与这些工人签订劳动合同，也没有办理相关保险，“但是我们并没有因此将她们开除。”
骆念标表示，厂里已经着手准备劳动合同的签订。“职工的相关要求我们会按照《劳动合同法》来办理。”记者随后又来到了肥西县劳动局，劳动监察大队的周队长告诉记者，他们已经接到了职工的投诉，劳动部门也多次去厂里了解情况，“目前事情正在调查处理中。”律师观点：不签合同属违法
就此事，记者咨询了安徽金亚太律师事务所的张雪松律师。张律师表示，用人单位不和劳动者签订劳动合同，不为职工办理各项保险，这明显违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关条款。“劳动者可以要求用人单位和他们签订劳动合同并补办各项保险。”至于徐女士反映的押金问题，张律师表示，根据《劳动法》的相关条款，用人单位不得以任何手段向劳动者收取押金，“收取的押金必须退还给劳动者。”
