今年元旦起，省家政协会正式推行统一的家政服务合同书，向正规化迈出第一步。新家政合同推行近三个月后，记者走访福州家政市场却发现，新合同的使用率不到1%，更有家政中介表示不知情，而是沿用自制的简易合同草本。
为何家政合同朝正规化迈出第一步就遭冷遇?记者在调查中了解到，中介公司认为条文太繁杂，而且需要背负连带责任，大多不愿意用新合同。
条文繁琐 雇主叫苦
昨日，记者以雇主身份走访了福州一些家政中介公司。记者问是否使用家协新版合同，不少中介公司表示不知。甚至家协的会员单位公司也称，没有推行，还是沿用自拟的合同草本。有极个别企业虽然用了新合同，却遭到不少雇主的质疑，也只好让雇主“自愿”选择。
记者看到，在新版合同中，三方(即雇主、保姆及家政公司)的权利和义务都做了文字上的界定，条文设置很细。也就是这个原因引发了不少反对的声音。许多受访的中介公司表示，新合同条文太过细化，有的要求又过于苛刻，在行业中根本无法执行。例如，家政员每月休息4天。“休息时间做了这么细致的规定，根本跟雇主的实际需求无法吻合”，受访的雇主林女士认为，雇主请保姆就是急需，家里没人带孩子或者需要照顾老人等，目前中介都有要求雇主给保姆休息2天，这已经让雇主忙得焦头烂额了，更何况4天。而且，在合同中还有类似条文：“本合同有效期满，双方协商同意延续的，应在合同期满前到中介公司续签，未续签书面合同而乙方继续服务，甲方没有异议的视为双方同意延续，甲乙方应于合同期满日起15天内到家政公司续签。”中介公司认为，这条例太繁琐，许多雇主都是来一次性推荐，雇用时间都是雇主和保姆互相协商，他们根本不需中介介入，更别提合同到期，又到中介重新续签这种麻烦事宜。
责任多 中介怕承担
记者注意到，多数中介家政公司使用的都是自制的“土合同”，只有一张A4大小的条约，跟新合同近3张的条文比起来显得十分简单。
“土合同”上也简单罗列十项内容，注明了家政员服务内容、薪酬、中介费等雇主和中介双方简单的权利义务关系。
最让中介公司难以认可的是，新合同是三方合同，雇主和保姆必须在中介公司的见证下签订合同。合同中规定了中介公司必须为家政员缴交30元/月意外险，费用由雇主承担，还有家政员必须向中介公司交管理费等。
一家政公司老总告诉记者，这几项完全与目前市场行情相背离，目前家政市场保姆的素质偏低，在人员缺少的情况下流动率非常高，中介公司怕出现保姆收取管理费后立马跳槽的情况。“保姆多的话，光交意外险就会让中介关门。如果这笔钱转嫁给雇主，许多雇主不乐意，就会造成客户流失，风险太大。因而业内流行一句话‘少做少麻烦，多做多麻烦’。”一名中介公司负责人说。
省家政协会：执行新合同有很长的路要走
“使用新版合同的家政公司寥寥无几，效果不是很理想。”省家协秘书长宋先生无奈地表示，合同样本是参考了全国家协以及宁波、南京等成功样本进行修改的，并于今年1月开始试用，然而直到现在，真正在推行合同的家政公司屈指可数，还不到1%。
他也坦言，从中介公司的角度来看，合同的部分条款执行起来难度很大。当然家协制定合同的初衷也是希望引导这些家政企业往员工式方向发展，只是还是需要一段时间去努力，而这些都要政府相关部门出台扶持政策，例如社保的推行、培训政策的落实等，才能真正促进整个行业的发展。
