从晚上7时到次日清晨7时，每天工作12小时，活多时，甚至还要加班至上午8时多——这是普通人都难以承受的工作，但是，广州铁路某职业学校电器工程系二年级学生薛珍珍(化名)，最近两个星期就是这样度过的。因为胃炎，珍珍无法忍受夜间长时间加班，但是她又不敢轻易离开工厂，因为担心实习成绩不过关，影响毕业。她想不明白，为什么作为学生来到工厂实习，就变成了无休止的加班和两班倒?
和珍珍有相同遭遇的，还有一起到这个工厂实习的另外20个学生。在这个大型电子工厂里，来联系实习的学校也绝不止一个。
实习学生每天做工十二小时
珍珍今年20岁，电器工程系大二学生，下午4时见到羊城晚报记者时，她刚刚起床，满脸疲惫。今年暑假，学校安排她们班的同学到惠州一家电子工厂顶岗实习。从6月15日入厂到8月20日，实习期满后她将获得一张实习证明，这张证明是她正常毕业不可缺少的一部分。
不过，在这家电子工厂里的实习和珍珍想象中的学技术完全不一样：“一天必须工作12个小时，分早班晚班，两个星期轮换一次。每隔两个小时左右，会有10分钟或20多分钟的休息时间。每天凌晨2时50分至4时40分是晚班中最累的一段时间，之后可以休息25分钟左右，然后再从5时05分工作到清晨7时，不过忙起来时，有时8点多才能结束工作。”
珍珍每天的工作就是检测激光头，然后焊接一下。她说，另外3个女同学在相邻的生产线上，工作就是贴集成电路片或者折一下激光头软片，干来干去都是一个简单的动作，最多的时候她的一位同学一天要拆2万多个激光头软片。“我们每天就重复做这样简单的动作，不知道实习可以学到什么”?
换夜班后的第一天，珍珍因为没有完成工作任务被体罚了：她在上班时间打了一下瞌睡，结果被生产线长罚站了40分钟。
“工作任务太重了，我昨天休息时间都没怎么停下来，才做了640个，没达到要求。”珍珍懊恼对记者说，她的任务是720个。她从6月15日进厂后，任务逐日增加，“后来就怎么都完成不了。”她每天工作12个小时只能做600个左右，算是中等水平。进厂以来，她只有两三天完成任务。
最令珍珍感觉奇怪的是，整个生产线包括工厂中下层管理人员，没有人知道她是来实习的学生。当她对生产线的线长、助理及其他女工说，自己是在校大专生时，没有人相信她。因为工厂给她办理的是W字头的工作证，而不是学生的实习证。“工作牌是以W开头的，而学生牌是以X开头的。”当然，珍珍也能领到“工资”，每小时收入4.2元，加班费每小时6元。
愤怒母亲发现法律难保女儿
轮换到上夜班后，珍珍开始经常胃疼，实在难以忍受的她给家里打回了电话，妈妈徐女士听说了女儿的遭遇后非常气愤。
徐女士情绪激动地告诉记者：“普通人都难以承受连续半个月12个小时的夜班，更何况是在校的学生?”实习前，珍珍的老师在课堂上宣布每天是8小时的计时工作，现在却变成了12小时的计件工作。7月6日，珍珍去了医院检查，她的病历上写着，“十二指肠球炎，慢性浅表性胃炎，伴糜烂”。
徐女士说，她6月29日就向学校反映情况;7月1日，她让珍珍向厂方提出辞工，“但是厂方说不可以，要辞必须到月底”，而且珍珍必须去医院检查，证明自己身体不适合这项工作，经过厂方、学校批准后才能离开。珍珍担心的是，她一旦离开，没有完成实习课程，会影响到毕业。
徐女士还说，当她向珍珍的班主任、实习负责老师、系主任多次反映孩子的情况时，“校方认为自己完全没错，反而对我和孩子进行了长时间的教育，说不能让孩子吃不了苦”。她认为，校方首先应该调查学生严重超时工作是否属实，如果属实，就应该马上同厂方交涉;如果厂方不同意8小时工作制，那就应该中止实习合同。
不过徐女士的这个想法没能实现，她又打算尝试法律途径。不过在查阅资料后，她发现相关法律一片空白，大学生实习不受《劳动法》的保护，而且她根本找不到诉讼主体。
于是，徐女士昨天又来到广州市教育局信访处。信访处负责接待的丁光生表示，这还是近年来接到的第一起学生家长因学生实习而投诉的案例，他们将迅速核实事情，尽快给出答复。
学校说法 不希望学生将来竞争不过农民工
昨天，广州铁路某职业学校电器工程系总支蔡副书记向羊城晚报记者表示，学校设计的顶岗实习，条件虽然艰苦，但完全是为了孩子的将来考虑，他们就是要求工厂把学校当成普通员工来对待。
蔡说：“我们不仅要学生在课堂上学专业知识，还要认识到社会
的现实。如果说12小时两班倒违法，那么这个电子厂1万多工人早就有人提出抗议了。”让参加实习的学生每天工作12小时，也是要适应将来的环境，这是社会现实之一。蔡还强调，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，学校培养的是与社会对接的工作人员，而不是只读书不会动手，竞争不过农民工的书呆子。“那个电子工厂有1万多人，招聘大厅常年招聘，我不希望我的学生将来刚进去两天就吃不了苦，马上走人”。
“大专生找个实习基地太难了!”蔡向记者倒起了苦水，他说大专生地位很尴尬，既不如中专生动手能力强，又不如本科生理论知识扎实，“很多工厂宁愿要中专生，因为动手能力比大专生强，还听话。”薛珍珍在惠州实习的单位是国内一家著名的电子厂，“我们是求爷爷告奶奶才争取来的，条件已经比学校的其他实习基地好多了。”
工厂说法 仍然会比照普通工人管理实习生
记者昨天联系了薛珍珍的直接领导黄小姐，作为生产线上的助理，黄小姐承认工厂一直都是两班倒，半个月一轮换。现在厂里订单多，周末都要加班。她说她现在已经知道珍珍是实习生了，但是仍然要按照普通工人的要求去管理她，因为她的工牌不是实习牌而
是工人牌。学生和工人的区别是，两个月后，学生与工厂结算离职回校，而工人可以决定是否留下来继续工作。至于为什么要给这批学生发工人牌而不是实习生证，黄小姐说只有总部领导知道。不过到截稿时为止，记者尚未能联系上该电子厂的总部领导。
这样的事情违不违法呢?实习中该不该以这样的方式让学生们提前适应社会现实呢?[page]
不过，昨晚10时，广州铁路某职业学校的领导在与徐女士沟通之后，决定向实习单位提出要求，要求厂方让这21名学生恢复8小时工作制。如果厂方不答应，就将学生带回学校，另找实习地点。
