企业破产优先清偿职工工资
更新时间:2019-07-21 14:00
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导读:
十届全国人大常委会第十二次会议24日对企业破产法草案进行分组审议。许多小组成员认为,修改后的企业破产法草案规定破产企业将优先清偿所欠职工的工资、基本社会保险费用以及补偿金,体现了以人为本的立法宗旨,既有利于保障职工的基本生活需要,也有利于维护社会的稳
十届全国人大常委会第十二次会议24日对
企业破产法草案进行分组审议。许多小组成员认为,修改后的企业
破产法草案规定破产企业将优先清偿所欠职工的工资、基本
社会保险费用以及补偿金,体现了以人为本的立法宗旨,既有利于保障职工的基本生活需要,也有利于维护社会的稳定。
今年6月,首次提请审议的企业破产法草案规定,破产人所欠职工工资和欠缴的
社会保险费用以及法律、
行政法规规定的应当支付给职工的补偿金等其他费用,在优先清偿担保债权之后再行清偿。在认真研究首次审议中的不同意见之后,草案二审稿对有关条款作了必要修改,使企业所欠的职工工资、基本社会保险费用及补偿金先于担保债权受偿。
在24日的分组审议中,草案的这一修改受到许多小组成员的高度评价。贾志杰委员表示,企业破产受害最大的是职工。企业破产法固然要保护债权人的利益,但更要保护职工的合法权益。草案排除争议,将破产企业所欠职工的工资、社保费及补偿金放在担保债权之前清偿,是立法过程中的很大突破。
部分小组成员则不赞同这一修改,认为将破产人所欠职工工资、基本社会保险费用及补偿金放在担保债权之前清偿,不符合国际惯例,更会动摇担保制度的基础,危害交易安全,不利于社会诚信体系的建立。
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企业破产员工工资是否优先补发
是的。企业破产时,员工工资优先补发。具体操作:1.员工可向法院申请支付令,要求企业支付拖欠工资。2.参与破产清算程序,确保工资等权益得到优先清偿。若企业无力支付,法院将依法处理破产财产以清偿债务。