单位欺诈导致合同无效，劳动者可以辞职吗?
更新时间：2019-07-14 07:26
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导读：
劳动者,欺诈,劳动合同,当事人,无效,胁迫单位欺诈导致合同无效，劳动者可以辞职吗?如果单位违反诚信原则，用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效时，劳动者是可以解除劳动合同的。所谓“欺诈”是指
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解除劳动合同的。 所谓“欺诈”是指
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单位欺诈导致合同无效，劳动者可以辞职吗?
如果单位违反诚信原则，用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效时，劳动者是可以解除劳动合同的。
所谓“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。
所谓“胁迫”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实意思表示的行为。
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欺诈合同是不是无效为什么
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
欺诈的合同是否无效，一种欺诈行为，合同无效之前有一房子要卖都装修好了的，合同无效
1. 严格的说，没有按照合同的约定履行义务就是违反约定，所以如果开发商符合交付条件而业主没有按约去收房，业主就构成了违约。
2. 违约所要承担的责任一方面要看法律的规定，另一方面则要看合同的约定。
3. 从法律层面上说，除另有约定外业主逾期收房，首先要承担房屋毁损、灭失的风险，其次是物业管理费用。
4. 从合同层面上说，业主的违约责任则要看商品房买卖合同对业主逾期收房是如何具体约定的。业主违约逾期收房的，将承担该约定的违约责任。
