合同的履行是指合同规定义务的执行，任何合同规定义务的执行都是合同的履行行为。相应的，凡是不执行合同规定义务的行为都是合同的不履行。因此，合同的履行表现为当事人执行合同义务的行为，当合同义务执行完毕时，合同也就履行完毕。
1、合同履行方式，是完成合同义务的方法，履行方式是合同双方当事人约定以何种形式来履行义务。合同的履行方式主要包括运输方式、交货方式、结算方式等。履行方式由法律或者合同约定或者是合同性质来确定，不同性质、内容的合同有不同的履行方式。
2、根据的基本要求，在履行方式上，履行义务人必须首先按照合同约定的方式进行履行。如果约定不明确的，当事人可以协议补充；协议不成的，可以根据合同的有关条款和交易习惯来确定；如果仍然无法确定的，按照有利于实现合同目的的方式履行。
1、劳动合同的变更包括：提出变更要求、答复及协商、达成书面协议。
2、劳动合同签订后，在履行的过程中，由于某种原因，经双方当事人协商一致，可以对原合同条款进行修改或补充。
3、但通常情况下，它仅限于劳动合同内容的变更，不包括当事人主体的变更。例外的情况是：“用人单位发生分立或合并后，分立或合并的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。”同劳动合同的订立一样，劳动合同的变更也应当遵循平等自愿、协商一致及依法订立的原则，同时需要遵循一定的程序，主要包括以下三个步骤：
（1）提出变更要求。
劳动合同一方当事人要求变更劳动合同时，应事先向对方提出，并说明理由、内容和具体变更方案。
（2）答复及协商。
接到变更劳动合同要求的另一方当事人应在确定的时间内给予答复，表示同意或者不同意，也可以提出不同意见，协商解决。
（3）达成书面协议。
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