合同的口头订立方式

更新时间:2019-07-05 17:13
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导读:
口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行密切相关,如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则,其重要原因也正在于此。合同的口头形

  口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行密切相关,如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则,其重要原因也正在于此。合同的口头形式,无须当事人约定。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,均可以采取口头形式。

口头合同

  合同采取口头形式的优点是简便快捷,缺点在于发生纠纷时取证困难。所以,对于可以即时清结、关系比较简单的合同,适于采用这种形式。对于不能即时清结的合同以及较为复杂重要的合同则不宜采用这种合同形式。在实践中,合同采取口头形式并不意味着不产生任何文字凭据,如人们在商店购物,有时也会要求店主开具发票或其他购物凭证,但这类文字材料只能视为合同成立的证明,而不能作为合同成立条件。但反而言之,只要有证据表明口头合同的成立,双方均应严格履行,不履行或不完全履行口头合同,同样要承担违约责任

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合同的订立可以采取哪些形式

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双方以口头协商方式订立了旅游服务合同,合同有效吗
如果双方已经实际履行则合同有效,在没有实际履行的情况下最好签署书面合同。
口头订立的房屋租赁合同
租赁合同成立的形式要件:签订租赁合同时,必须采用书面形式,不得采用口头形式。
口头订立劳动合同有效吗?口头订立的劳动合同一般有效吗?是不是没有法律效力?
你好,劳动合同应当以书面形式订立,这里的“应当”表示“必须”的意思。也就是说,法律已经明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳动法》的规定,并具有劳动合同的要件形式,才能建立劳动关系。因此,口头订立的劳动合同通常是没有法律效力的。
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