订立合同的基本原则有哪些？
更新时间：2019-07-06 13:02
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导读：
当事人订立合同应当遵循以下原则：（1）平等原则；（2）自愿原则；（3）公平原则；（4）诚实信用原则；（5）遵守法律，不得损害社会公共利益的原则。当事人订立合同应当遵循以下原则：（1）平等原则；（2）自愿原则；（3）公平原则；（4）诚实信用原则；（5）遵守法律
当事人订立合同应当遵循以下原则：（1）平等原则；（2）自愿原则；（3）公平原则；（4）诚实信用原则；（5）遵守法律，不得损害社会公共利益的原则。 当事人订立合同应当遵循以下原则：（1）平等原则；（2）自愿原则；（3）公平原则；（4）诚实信用原则；（5）遵守法律，不得损害社会公共利益的原则。
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合同订立需满足哪些基本要求
合同订立要求平等、对等、协商一致。具体操作包括：明确双方法律地位平等；确保权利义务对等，无显失公平条款；充分协商合同条款，确保双方意愿一致后再签署。
订立合同时应遵循哪些基本原则
订立合同需遵循五大原则。具体操作：1. 确保双方地位平等，不得强加意志；2. 自愿设立、变更合同内容；3. 公平确定双方权利和义务；4. 秉持诚信，不欺诈；5. 遵守法律法规，不违背公序良俗。
订立劳动合同应具备哪些基本条款，有哪些法律规定
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位和劳动者的基本信息，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和身份证件号码；
（二）劳动合同期限；
（三）工作内容和工作地点；
（四）工作时间和休息休假安排；
（五）劳动报酬的支付方式和标准；
（六）社会保险的缴纳；
（七）劳动保护、劳动条件和职业危害防护的提供；
（八）其他应当纳入劳动合同的事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。
