承诺保证书怎么写

更新时间:2021-06-17 17:08
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导读:
保证书是当事人在完成某项任务的过程中犯了错误,为了决心改正而书写的书面保证材料,关于保证书的相关知识还有很多人并不了解,那么承诺保证书怎么写?下面就由找法网小编为您解答,供大家参考学习,希望对大家有帮助。
一、

承诺保证书怎么写

  承诺保证书:为保证企业与职工达成共同稳定而有序的渐进目标,本人保证在入职公司期间,守约做到:

  1、承诺所提供给公司的入职登记表、学历证复印件、身份证复印件等相关入职材料真实、有效,不存在造假。

  2、承诺服从企业安排,接受企业安排的本职工作内容,因工作需要服从加班安排和相关岗位调配。

承诺保证书怎么写

二、

承诺和保证的区别

  承诺是针对要约而言,针对要约发出承诺,则表明双方达成合意,合同成立。

  保证则是担保的一种,如《担保法》中:

  第一节 保证和保证人

  第六条 本法所称保证,是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。

三、

保证的特征

  1、保证具有从属性

  (1)保证的存在从属于主债。保证合同以主合同的有效存在为存在前提,保证债务以主债务的存在为存在前提。在一般情况下,保证合同的订立是以主合同的存在为基础和前提的,但在某些情况下,也可以先订立保证合同,而后订立主合同,但不论在何种情况下,只有主债务有效存在,保证债务才能有效存在。

  (2)保证的范围与强度从属于主债。保证人与债权人可以协商保证人担保的债权范围,但双方约定保证债务的范围与强度不得大于或强于主债务。当事人约定的保证债务的范围与强度大于或强于主债务的,就减至主债务的限度。

  (3)保证债权随主债权的转移而转移。债权人的保证债权从属于主债权,在保证期间债权人将主债权转让给第三人时,债权人对保证人的保证债权原则上也随同转移,保证人仍在原担保的范围内承担保证责任。但若当事人在保证合同中约定仅对特定的债权人承担保证责任或者债权人不得转让债权的,则主债权转让时保证债权不转移,保证人的保证责任消灭。

  (4)保证债务随主债务人债务的存在而于保证期限内存在。保证是保证人对特定的债务人履行债务的信用所作出的担保,因而原则上仅随被保证的特定债务的存在而存在,主债务人转移主债务给第三人时,保证人的保证债务也随原主债务人债务的消灭而消灭。但保证人明确表示对主债务的转移承担保证责任时,保证人的保证债务不消灭,在此情况下,实际上保证人对受债务转移的新的债务人的债务履行提供担保。

  (5)保证债务随主债务的消灭而消灭。主债务因清偿等原因而消灭时,保证人债务的保证债务当然也随之消灭。

  2、保证具有相对独立性

  保证债务虽为主债务的从债务,依主债务的存在而存在,随主债务的消灭而消灭,但是保证合同是独立于主合同的单独合同,保证债务是独立于主债务的单独债务。

  以上就是找法网小编为您整理的关于承诺保证书怎么写的相关内容。综上所述,我们可以得知承诺保证书的相关格式和内容小编已经在上文为大家列举出来,大家可以结合自己的实际情况进行修改。如果您还有其他法律问题,欢迎咨询找法网的律师。

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有效承诺保证书怎么写
承诺保证书的写法: 1. 承诺保证书有很多种,包括诚信承诺保证书、员工入职承诺保证书、员工离职承诺保证书、施工安全承诺保证书等。 2. 一般的承诺保证书内容包括标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分。 具体写法说明: 1. **标题**:明确承诺保证书的主题,如“诚信承诺保证书”、“员工入职承诺保证书”等。 2. **启语**:简短介绍承诺的背景或目的,如“为明确双方权利义务,保障双方合法权益,特作如下承诺”。 3. **正文**:详细列出承诺的具体内容,包括承诺人将遵守的规范、承担的责任等。正文部分应清晰明了,避免产生歧义。 4. **结语**:对正文内容进行总结,强调承诺人的决心和诚意。 5. **署名**:承诺人的姓名或单位名称。如果是单位,还需加盖公章。 6. **日期**:承诺保证书的签署日期。
工作保证书怎么写500字,因为矿工
工作保证书应该写明:保证人的姓名、住所等身份信息;保证人所在的公司的名称、住所;保证人的工作岗位;保证人的具体保证事项;保证的时间、范围;以及违反保证书的责任等事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
老板承诺,我工作到年底给我5000元,承诺书怎么写
是的,必须要写明具体金额,这也是为了避免之后产生的一系列麻烦,金额必须要在合同上写清楚,否则之后容易产生误会,或者被钻空子,导致合同没有一点约束力。法律依据:《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。合同的订立由“订”和“立”两个阶段组成。“订”强调缔约的行为和过程为是缔约各方接触、治商过程,包括缔约各方的接触、洽商并最终达成协议前的整个讨价还价过程。 此阶段由要约邀请、要约、反要约诸制度加以规范和约束,产生先合同义务及缔约过失责任。 合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。合同的订立由“订”和“立”两个阶段组成。 “订”强调缔约的行为和过程为是缔约各方接触、治商过程,包括缔约各方的接触、洽商并最终达成协议前的整个讨价还价过程。此阶段由要约邀请、要约、反要约诸制度加以规范和约束,产生先合同义务及缔约过失责任。
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