合同的变更及条件
更新时间：2019-07-17 23:11
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导读：
合同的变更有广义和狭义之分。广义的合同变更包括合同主体和合同内容的变更；狭义的合同变更则仅指合同内容的变更。合同变更的条件主要有：第一、原已存在着有效的合同关系。第二、合同的内容发生改变。第三、合同的变更可以依当事人的协议，也可以依法律的规定进
合同的变更有广义和狭义之分。广义的合同变更包括合同主体和合同内容的变更；狭义的合同变更则仅指合同内容的变更。
合同变更的条件主要有：
第一、原已存在着有效的合同关系。
第二、合同的内容发生改变。
第三、合同的变更可以依当事人的协议，也可以依法律的规定进行。
第四、合同内容的变更须符合法律规定。
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变更劳动合同条件需要双方协商吗？
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
法律规定合同变更的情形
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
