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同事下班路上发生交通事故，是否确认为工伤？工伤期间公司应该如何支付工资？
更新时间：2021-01-15 21:57:28
问题描述：
同事下班路上发生
交通事故
，是否确认为工伤？工伤期间
公司
应该如何支付
工资
？
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你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险
保险
公司为共同被告依法向法院要求人身
损害赔偿
，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。
你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意：人身损害赔偿的
诉讼时效
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2021-01-15 21:53:24
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车祸
伤害认定为
工伤
的，在工伤期间工资是原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2021-01-15 21:55:47
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在工作场所受到工伤伤害的，根据《
工伤保险条例
》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-01-15 21:57:28
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