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员工和上家公司签订的劳动合同里有3个月的离职期,同时每月给他的工资里含保密费,这样限定员工离职合法吗?
更新时间:2022-12-13 15:52:02
问题描述:
律师您好,员工与上一家公司签订的劳动
合同
中有三个月的辞职期,月薪包括保密费。限制员工辞职合法吗?
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全职可以只做一个月,但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者也可以和用人单位协商后解除
劳动关系
,但没有正当理由擅自离职由此对单位造成经济损失,劳动者具有赔偿责任。
2022-12-13 15:52:02
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入职半个月没有签订劳动合同离职有工资么
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离职不签保密协议能发工资吗
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你好,公司是可以和员工签订保密协议的,支付相关费用不违法。
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有损失吗,谁主张赔偿,赔偿谁,谁来赔偿,什么原因搬迁
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离职公司扣工资是否可以要求赔偿
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需要再请假12天事假不能批准吗?还是开除?
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我去上班4天然后公司说没有工资结
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