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您好！我现在想咨询一下关于拖欠工资问题

更新时间：2021-01-25 08:17:15
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您好！我现在想咨询一下关于拖欠工资问题
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你好！想咨询一下拖欠工资方面的问题
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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拖欠工资问题！
可以直接到劳动局投诉或申请仲裁。
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拒绝欠薪，向拖欠工资说不！五步教你快速讨薪成功！
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你好，我这边想咨询一下问题，拖欠工资
一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止
全部4个答案 >
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你好！我想咨询一下拖欠工资的问题
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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您好，想咨询一下拖欠工资讨薪的问题
先协商,不成，申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
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想咨询一下老板拖欠工资的问题
可具体描述下你的案情
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拖欠工资问题！
你好，公司到法院起诉了吗？
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关于拖欠工资的问题想咨询一下律师
及时起诉解决。
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签订了劳动合同。会有什么后果
按照双方合同约定
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残疾证可以挂在公司吗？有补贴吗？
你好，建议你询问残联
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我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。
可以申请劳动仲裁
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学校安排实习可以自主实习吗？
您好。按照学校的规定办理
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未成年付款导致公司冻结6万元
你好，结合具体情况分析
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
全部3个答案 >
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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