我对象在公司干了四天就受伤了,停工留薪厂子说给1650合理吗?

更新时间:2022-08-19 17:37:02
问题描述:
我的目标在公司工作了四天后受伤了。工厂给予1650英镑停产和保留工资是否合理?
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工伤期间停工留薪公司给我说。一个月的只给我半个月的工资
工伤期间只发底薪,工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工
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工伤停工留薪期间,单位只发放了基本工资,是否合理?
工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
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在厂里做小时工期间发生工伤!厂里不给停工留薪工资合法吗法吗?
在厂里发生工伤的,工厂负责人应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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停工留薪期间工资怎么算,申请了停工留薪,期间的工资要怎么算?
停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放
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骨折,在停工留薪期间他只负担1580一个月
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
十级工伤可以赔多少钱
各地补偿标准不一样,你在哪里
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单位雇佣了一个汽车吊在收工的时候汽车吊司机,在吊车上走下来摔伤了,是谁的责任
一、吊车事故雇主有责任吗 1、吊车事故中雇主有责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人
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农村合作医疗交了一个月,剩下的可以退吗?
农村合作医疗有规定应该缴纳多少
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未签订劳动合同,能否认定为工伤事故?
需要专业机构做鉴定确定伤残等级
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腰间盘突出严重不能从事现任工作,领导不愿意协调怎么办
是否是工作中造成你腰间盘突出的,如果是直接走工伤。
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